建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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求人要約
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- 長年の実績を活かし、新しい取り組みにも積極的！
- 将来性のある安定した分野だから、チャレンジもできる
- 残業少なめ、年休122日など、働きやすさにも注力
仕事内容
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マンションなどの大規模修繕工事の管理業務全般です。デジタル化も進めながら、効率的に仕事を進めます。
施工管理は、いわば現場の「総監督」ともいえる仕事。さまざまな建築工事がある中でも、今回はマンションの大規模修繕に特化した部署の配属となります。そのため施工管理の業務も、取引先との打ち合わせから現場の管理、住民対応と多岐に渡ります。 ＼主な仕事内容／ 施工管理の仕事は、大きく4つの管理に分かれます。 ◎工程管理／工事がスムーズに進むようにスケジュールを管理します。 ◎品質管理／各工事において、社内品質基準に基いた高い品質を保ちます。 ◎原価管理／資材費や人件費などの支出を中心とした、予算を管理します。 ◎安全管理／住民の方々や職人さんの安全に最大限配慮した環境をつくります。 ◆一つのマンションの大規模修繕に掛かる期間は4～8カ月程度。その間は、基本的には現場に直行直帰となります（本社への出勤は月1回程度）。また案件と案件の間には、一定の間隔を設けるようにしています。 ◆取引先との打ち合わせや重要な検査の際には必ず上司や先輩が同行し、責任を1人に背負わせないように徹底しています。 ◆全スタッフのiPadを支給しており、システムを使って全案件の進捗を共有したり、現場には電子掲示板を設置して工事計画をデジタルで提示するなど、アナログな業界イメージを覆すスマートなやり方を実践しています。 ＼入社後の流れ／ 経験や知識に応じたサポートを行いますので安心してください。未経験者の方であれば入社2年程度、経験者でも1年程度は、先輩について仕事の流れや当社の進め方などを学んでいただきます。その後は一人一現場ずつの担当となり、同時進行はありません。
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チーム組織構成
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現在、大規模修繕の施工管理は14名。20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。会社の方針としてチームワークを大切にしているので、経験の浅い方や後輩にはしっかりと仕事を教えていくスタイル。決して、「見て覚えろ」や「任せっぱなし」ということはありません。
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対象となる方
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未経験歓迎 ◆建築・土木などの基礎知識や経験がある方は優遇。 ◎学歴・経験年数などは問いません。
●要普通自動車運転免許（AT可） ＼こんな方を求めています／ ◎考え方の柔軟な方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心のある方 ◎好奇心旺盛な方 など ※ハウスメーカーや工務店などの施工管理の経験があれば生かせます。 ＼こんな方に向いています／ ◎DXやAIを取り入れた施工管理を進めたい方 ◎一つひとつの現場と、丁寧に向き合いたい方 ◎安定した環境で、じっくりと腰を据えて働きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 など
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勤務地
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本社／愛知県名古屋市中区千代田五丁目20-3-2 ※現場は名古屋市内を中心とした、東海3県内がほとんどです。 アクセス／JR・名古屋市営地下鉄「鶴舞」駅から徒歩9分 ※車通勤OK
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勤務時間
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8：30～18：00（実働8ｈ）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給30万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35ｈ分を、月6万円～12万5000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※前職給を考慮の上、相談して決めましょう。 ＜月給例＞ 経験者（経験10年・35歳）／月給45万円 未経験（25歳）／月給30万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当 残業手当 運転手当 役職手当 資格手当
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賞与
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年2回※6カ月分（2025年度実績）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円／経験10年・35歳
年収400万円／未経験・25歳
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■作業着支給 ■社用車・PC・社用携帯貸与 ■UIターン支援あり（引っ越し費用全額負担）
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有給に含めない平日5日連続のリフレッシュ休暇あり ※土曜出勤の場合は、代休の取得が可能
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社員インタビュー
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■上司／木村謙太／代表取締役
施工管理の進め方に、法律で決まったルールはありません。だから自分たちでつくっていけばいいのです。スマートフォンやタブレットも使いながら、現場がやりやすいやり方を一緒に考えていきましょう。
■上司／同上
当社では「チームでやる」という方針を徹底しています。トラブルが起こった際も、みんなでアイデアを出し合えば早く解決できます。一人で抱え込む必要はありません。それこそが本来の会社の姿だと考えています。
■上司／同上
将来的にも会社をどこまでも大きくしたいわけではありません。規模よりも質で、いつまでも「さすが木村工業だね」「任せておけば安心」と言われる集団を目指したい。そのための挑戦にあなたの力を貸してください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
大規模修繕の実績を強みに、新しい取り組みにも挑戦！
◆一つの現場にじっくりと向き合える 同社では一人一現場制で業務を進めているため、着工から竣工までを責任を持って見届けることができます。その結果、しっかりとしたスキルの習得をはじめ、職人とのチームワークが深まったり、より業務の効率化に挑戦できたりなど、さまざまな面での挑戦や成長を体感することができるでしょう。またその大前提として、工事が竣工してキレイになった建物を見るときの達成感は格別です。
◆成長とは、常に新しいことへの挑戦 ここ数年だけでもタブレットの活用や新しいシステムの導入など、現場の進め方は変化しています。テクノロジーを味方にすることで、これからも仕事はどんどんやりやすくなっていくことでしょう。「今までのやり方でいいや…」と立ち止まってしまうと、それ以上の成長は望めません。いろいろなことに興味を持ちながら、常に前向きな気持ちでチャレンジすることが大切です。
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