設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】年間休日実質134日＆土日祝休み
- 【地域密着】島根の暮らしを楽しみながら、街を支える
- 【経験者採用】即戦力として活躍！キャリアアップも可
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仕事内容
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【経験者募集】空調・給排水設備の施工管理｜地域の暮らしを支え、自分らしいキャリアを築く
空調・給排水・衛生設備から太陽光発電まで、設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛ける当社で、管工事の施工管理をお任せします！ ＜担当エリア＞ 島根県東部・鳥取県西部エリアが中心！ ＜お任せする案件＞ 公共施設や病院、学校、マンションなど、民間工事から公共事業まで幅広い案件を担当！ 地域の暮らしや社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 【具体的な仕事内容】 これまで培ってきた管工事施工管理の経験を活かし、以下の業務を担当します。 ■設計業務：お客様の要望や建物の用途に応じた設備の設計 ■積算業務：工事に必要な資材や費用の算出、見積もりの作成 ■現場管理：スケジュールの管理や施工状況・品質の確認、作業員の指導 ★案件の規模：数千万円から1～2億円程度 ★工期：半年から2年程度 これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境です！ 【入社後は…】 まずは入社時研修で社内ルールなどを確認した後、早速現場へ配属！ 即戦力としてご活躍していただきます◎ ＼POINT！／ ◎キャリアステップ 経験を活かして技術指導や若手の育成にも携わり、チーム全体の成長を支える役割も担えます！ 将来的には、施工管理の専門性をさらに深める道も、所長や管理職を目指す道も選択可能。 経験を積み重ねながら、自分に合ったキャリアを築いていきましょう！ ◎社員の意見が役員に直接届くフラットな組織 実際に、社員の声をきっかけにCADや見積もりソフトを導入した実績があります！ 現場で感じた課題や改善案を発信し、より働きやすい環境づくりをしていきましょう。
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チーム組織構成
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■施工管理部門：松江・3名／出雲・10名 中途入社でさまざまな現場経験を持つ社員が活躍中！ 20代の社員も多数在籍しているため、あなたがこれまで培った技術や知識を次世代へ伝えていきましょう◎
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対象となる方
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【高卒以上／要普免】管工事施工管理の実務経験を活かせる！
【必須条件】 ■建設業での管工事施工管理の実務経験をお持ちの方 ■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■施工図面の作成経験をお持ちの方 ■配管工としての実務経験をお持ちの方 ＼こんな方を歓迎します！／ ・これまで培ってきた経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と連携して仕事を進められる方 ・後輩の育成や技術の継承にも携わりたい方 ・仕事だけでなく、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にしたい方 ・島根に腰を据えて、長くキャリアを築いていきたい方
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】 ■松江営業所 ★積極採用中！ 島根県松江市西津田2丁目12-43 ■出雲営業所 島根県出雲市今市町840-3 ▽アクセス 松江営業所：JR各線「松江駅」南口から徒歩18分 出雲営業所：JR各線「出雲市駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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8:00～17:00（実働7時間40分／休憩80分）
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平均残業時間
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月25時間（平均）
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雇用形態
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正社員
（試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給25万円～50万円＋賞与・各諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（上限3万円／月） ■家族手当（上限1万6000円／月） ■役職手当（上限4万円／月） ■資格手当（上限2万円／月）
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賞与
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年2回（7月・12月）★計2カ月分：前年度実績
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（50歳・10年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形・確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■再雇用制度（定年60歳）→66歳まで ■社員旅行 ■社員研修・技術フォロー研修 ■スマートフォン貸与 ■遠隔地手当（月／9万円、支給要件あり）
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休日・休暇
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年間休日：127日＋有給必須5日＋特別休暇＝実質134日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は代休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年1日） ■誕生日休暇（誕生日月に1日） ★必須の有給消化5日＋リフレッシュ休暇＋誕生日休暇で、年間休日は実質134日！ ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／（施工管理）
前職では、仕事が忙しく、家族と過ごす時間をなかなか確保できませんでした。工事状況によって忙しい時期はありますが、休日がしっかりと取れるため、家族との予定を大切にできるようになりました！
■同僚／（施工管理）
これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、今後は資格取得を通じて専門性を高める道もあれば、現場をまとめる立場を目指す道も！自分の強みを活かしながら、長くキャリアを築いていきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
現場を支える経験を、暮らしのゆとりにも。
学校や病院、公共施設、集合住宅など、地域の人々の暮らしに欠かせない建物を支えます。自分が携わった仕事が地域の安心・快適な生活につながることは、大きなやりがいとなるでしょう。 また、公共・民間の幅広い案件を通じてさらに経験を深められるほか、経験を活かして後輩の育成などにも携われます。専門性の向上や、現場をまとめる立場へのステップアップなど、経験を次のキャリアにつなげられる環境でしょう。
天候や現場の進捗、協力会社との調整によって予定どおりに進まないこともあり、案件や時期によっては、工事の完成前などは残業が増える場合があります。自分の業務をこなすだけでなく、周囲と連携しながら現場全体を動かす責任を持って業務を進める必要があるでしょう。
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