建築施工管理(店舗内装)
職務内容
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仕事内容
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【品川区】商業施設・店舗の内装監理 ◆国内大手チェーン店の看板製作◎
\\「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など、有名チェーン店の看板を数多く手掛ける姫路発祥企業。企画・製作・施工まで一貫対応できる総合力を強みに成長を続けています。自分が手掛けた看板が全国の街を彩り、多くの人の目に触れる達成感はこの仕事ならではの魅力です!// 案件数の顧客拡大・案件拡大に伴い、商業施設や店舗、オフィスの内装監理、並びにサイン工事監理をお任せできる方を募集します。 【仕事内容】 商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理の業務です。 お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。 【具体的には】 ・社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・施工工事の監督業務(品質管理、安全管理、工程管理) ■同社の展望: 2020年8月、現代表 藪口 真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・普通運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Teams、メールなど)をお持ちの方 下記いずれかで3年以上のご経験をお持ちの方 ・商業建築における営業経験 ・内装施工管理経験 ・建築施工管理経験 【歓迎条件】 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:96,000円~108,000円 <月給> 336,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 施工管理は、主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用(みなし労働時間8H)。時間外手当は発生しませんが、「営業手当」として(基礎月収×20%)を支給※営業手当はその他固定手当に含む。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(通勤定期代) 家族手当:18歳未満の扶養子女対象/月6,000円※人数不問 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:規程あり <定年> 60歳 定年延長制度、継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格手当/月3,000円~80,000円 ・一級建築士 ・二級建築士 ・屋外広告士 ・第一種、第二種電気工事士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士※躯体・仕上げのみ <その他補足> ■出張手当 ■休日移動手当 ■深夜現場管理手当 ■育児休業制度 ■資格手当 ■評価制度:期の目標を設定し、それを基準として実行 ■1級、2級建築施工管理技士等の会社推奨資格の資格取得を目指す方は、会社が費用を支援 ・受験テキストの貸出し※屋外広告士のみ ・受験費用の全額負担※試験に合格した場合 ・合格祝金の授与 ・資格手当の支給 ■会社推奨資格:屋外広告士/第一種・第二種電気工事士/1・2級建築施工管理技士/一級・二級建築士
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 (休日)土・日・祝 但し2か月に1回程度、第1土曜日は出勤 (休暇)夏季休暇 8/11~8/16(2026年)、年末年始休暇 12/27~1/4(2025年)
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