法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】法務・コンプライアンス／情報セキュリティ担当※法務×データガバナンスの専門性がつく
□■2,000万人規模のユーザー行動履歴などのデータを扱う／国内トップクラス規模／セキュリティ企画の推進経験が積める■□ ■業務内容 【1. 法務・コンプライアンス実務】 各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応 新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認 ※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です 【2. 情報セキュリティ・リスクマネジメント業務】 ISMS（ISO/IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等） 組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し ※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します ※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。 ■組織構成 情報システムセキュリティグループ（全9名） マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名 ※リスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。 ■得られるキャリアパス・経験 ・主体的な法務実務（契約審査～新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠） ・「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ） ・法務起点の全社横断ガバナンス設計経験 ・将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補 ■やりがい・魅力 （1）ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス" ：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え。 （2）変化を捉え自ら仕組み化 ：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・契約書の審査・作成、または事業部門からの法務相談対応の実務経験 ・個人情報保護・データ保護への関心 ・社内各部署と論理立てて折衝・調整できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・情報セキュリティ／IT領域の実務経験 ・個人情報保護法／データプライバシーの実務 ・ISMS（ISO27001）またはPマークの運用・事務局経験 ・法学部卒、または企業法務部門での就業経験 ・複雑な社内ルールを運用フローへ落とし込んだ業務設計経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は賞与・有給休暇の対象外
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～470,980円 固定残業手当/月：52,420円～76,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～547,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与／2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン学習支援制度 ■資格取得支援制度（80種類） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり） ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■リモートワーク制度 ■分割時間勤務 ■2時間単位休 ■副業制度 ■産前産後休業・育児介護休業 ■MVP表彰制度 ■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、2時間単位休、年末年始休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
この求人に興味がありますか？