会計コンサルタント・財務アドバイザリー

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仕事内容

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不正調査レビュアー／不祥事・不正等に関する調査のレビュー◆リモートワーク有／フルフレックス

【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業／フルフレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： まずは、企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査において、メールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの不正調査業務に従事していただきます。 その後は、ご自身の志向やコミットできる度合いなどに応じて、レビューチームのマネージャーやプロジェクトマネージャーを担当し、スキルアップをしていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・調査におけるドキュメントレビュー ・調査における外注先様との契約締結ならびに請求関連業務 ・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント ・調査の品質管理 ・業務フローの整理/ナレッジ蓄積 ■当ポジションの特徴： ・調査業務を通じて不正調査の専門家として専門性を一層高めていただくとともに、ご自身の志向や関与できる度合いしだいで、デジタル・フォレンジックの専門的なITスキル、ソフトウェアやサービスの開発スキル、事業やマーケティングの戦略立案・実行スキルなども身につけた、複数の分野にまたがるオンリーワンなハイブリッド人材になっていくことができます。 ・自身の作業によって不正の証拠が見つかり、事案を明らかにしていくことが大きなやりがいです。発見した情報の分析を進めていくなかで、不正の発生原因や共謀者などが徐々にクリアになっていくので、挑戦のしがいがあります。 ・不正に至るまでの動機、不正をする機会、不正の実行者の自己正当化理由という「不正のトライアングル」を常に想像しながら分析していく必要があります。 さらに、不正の事案が明らかになった後には、再発防止の観点から、企業の課題を見つけて提案するなど、コンサルティング能力を養うことができます。 ■配属先について： 配属先は、マネージャー2名とメンバー1名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社はデジタル・フォレンジック技術を強みに、経営層による不正事案などハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広いサービスを提供しています。弁護士や公認会計士といった専門家集団と連携し、技術を通じて社会正義の実現に貢献する体制を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験（2年以上） ・不正調査の経験 ・大卒以上で、かつ法務やコンプライアンス室、内部監査、経理、パラリーガルの経験 ■歓迎条件： ・不正調査や内部監査等の経験 ・コーポレートガバナンス担当部門での経験 ・会計関連の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～444,356円 その他固定手当/月：50,500円～155,644円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当50,500円（20時間分）～155,644円（45時間分）※超過分別途支給 ■決算賞与あり（業績に応じて） ■昇給機会：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得費用補助（補助可能資格規定有り） ＜その他補足＞ ◇ベネフィットサービス ◇服装自由 ◇慶弔金規定あり ◇ビル内喫煙室あり ◇ウォーターサーバー完備 ◇社用PC貸与 ◇健康診断 ◇副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤の可能性有り（代休付与） リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇、産前産後・育児休暇