土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【名古屋】施工管理／人口芝敷設工事・スポーツ関連事業工事◆アイリスオーヤマG◆評価制度◎

【経営判断のスピードが速い×やりたいことが実現できる土壌を持った社風／売上高2,280億円】 ■業務内容： サッカーグラウンドやテニスコートなどのスポーツ施設、学校のグラウンド、競技場などに人工芝敷設や観覧席を設置する工事の施工管理職としてご活躍いただきます。今後は一般的な土木事業も展開していきます。 1）工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整 ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2）品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保 ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3）原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4）安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施 ※担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 ■組織構成： あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 ■社風： 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。 ■当社担当者より： 土木工事はまだ案件も少なく立ち上げ段階ですが、今後の需要拡大に向けて多様な経験をお持ちの方にご入社いただきたいと思っております。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 第一種（業務上、社有車の運転が発生するため） 上記に加えて下記いずれかを満たす方（経験3年以上） ・1級土木施工管理技士保有者 ・2級土木施工管理技士保有者 ・監理技術者（土木）保有者 ・主任技術者として配置可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,479,996円～7,740,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合 家族手当：扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5千円／月 住宅手当：家賃補助：35,000円～（入社時転居を伴う場合） 寮社宅：社員寮／借上社宅（宮城のみ・社内規定あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ＜その他補足＞ ■職技手当 ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など ※雇用形態や職種によって対象にならないものもあります。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇 等 ※会社カレンダーによる