セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【神保町】デジタルフォレンジックエンジニア（リーダー候補）企業の不正調査を主導◇技術選定・育成も◎

■業務内容 企業における不正・ハラスメント事案などの調査案件において、デジタルフォレンジックの技術面を主担当として担います。単なる作業実行者ではなく、案件ごとに何をどう保全・解析するかを判断する立場です。 （1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案 調査対象会社の情報システム担当者へヒアリングを行い、PC・スマートフォン・サーバ・利用アプリケーションの実態を把握します。その上で、不正の原因特定に必要な電子機器・データを特定し、保全計画を立案します。限られた時間・アクセス権限・現場条件の中で、保全対象やそのリスクを依頼元に説明・判断する役割です。 （2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務 専用ツールを用いて、PC・スマートフォン・サーバ・各種アプリケーションのデータ保全・解析を行います。状況に応じてパスワード解除や削除データの復元も実施します。現場では暗号化、権限不足、未把握デバイスの発見など想定外の事態も発生するため、その場で計画を修正し、適切な証拠保全を維持するための判断が求められます。 （3）自社開発のレビューシステムでの解析 社内の公認会計士が率いるレビューチームがデータをレビューできるよう、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」で解析を行います。案件ごとに調査目的が異なるため、「何を明らかにしたいのか」を技術要件に落とし込み、レビューチームと連携しながら解析を設計します。 （4）技術の高度化とチームへの還元 新しいツール・手法の技術検証、調査手順の標準化、若手メンバーへの技術指導を担います。将来的には、技術選定・高度化の責任者として、「foxcope-DI」開発チームやレビューチームと連携し、調査で得た知見を製品仕様や標準手順へ反映する役割も期待されます。 ■働き方 ・顧客先での証拠保全作業に伴い、出張・オンサイト対応があります。 ・保全作業の状況により、夜間・休日対応が発生します。 ・担当案件に関する緊急連絡などのオンコール対応があります。 ・案件発生時期によって業務量に波があり、上記対応は繁忙期に集中する傾向があります。 ■魅力 社会的注目度の高い第三者委員会案件や上場企業の不正調査案件において、企画から保全、解析、レビュー、報告まで一貫して技術面を主導します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： A. プロジェクト推進経験（3年以上） 顧客または依頼元が存在する案件において、計画立案から完了まで主担当として遂行した経験。 B. 以下いずれかの技術経験（年数不問） B-1. デジタルフォレンジック B-2. Windows／クラウド環境の設計・構築・運用 B-3. セキュリティ運用・インシデント対応 B-4. セキュリティ診断・技術検証 B-5. セキュリティ基盤の設計・構築

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,123円～444,356円 その他固定手当/月：94,544円～155,644円 ＜月給＞ 441,667円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定残業手当：94,544円（35時間分）～155,644円（45時間分）／超過分別途支給 ※固定残業手当については入社時のグレードにより決定 ※業績に応じて決算賞与支給（支給実績あり） ※昇給機会有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得費用補助（補助可能資格規定有り） ＜その他補足＞ ◇服装自由 ◇慶弔金規定あり ◇ビル内喫煙室あり ◇ウォーターサーバー完備 ◇社用PC貸与 ◇健康診断 ◇副業可 ◇ベネフィットサービス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出勤の可能性有り。（代休付与） ◇リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日、初回は3日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◇慶弔休暇、産前産後・育児休暇