機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪】機械式立体駐車装置の機械設計 ◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー
～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～ 全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の機械設計職です。 ■業務詳細： 二次元CAD（MICRO CADAM Helix）もしくは三次元CADを使って機械式立体駐車装置の設計業務をお任せします。標準品がベースにお客様のご要望の仕様に合わせてカスタマイズする設計が基本となります。 仕様打ち合わせ・設計・試運転立会等、自ら考えて、設計して、動かす、一連の業務に携わっていただきます。 ・受注物件の設計業務 ・受注物件の製図業務(主に２DCADを用いた図面編集) ・部品手配リストの作成と発注依頼 ・既存部品の改善 ・新機種開発(認証取得、試作機設計、評価) ■入社後は： スキルに合わせて仕事をお任せしていきます。 最初は簡単なものから手掛けていきながら仕事に慣れていただきます。 現在のメンバーたちも全員が入社してから専門知識を身に付けて活躍しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇当社は大型マンションやオフィスビル向けの機械式立体駐車装置では、多くの納入実績を有しており、お客さまより高い評価をいただいています。新安全基準として2015年1月に施行された大臣認定制度では二・多段式装置において業界初となる大臣認定を取得して以来多くの認定を取得し、安全な製品で人々の暮らしを支えています。 ◇自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。 ◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の経験者、２DCADでの製図経験 ※経験年数や分野は不問 ※搬送装置など動く機械の経験が活かせます ■歓迎条件 ・機械系学科卒業 ・顧客との折衝業務経験 ・機械式立体駐車装置、搬送装置、自動倉庫、昇降機などの設計経験 ・３DCAD(SolidWorks)での製図経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：昼食費補助（10,000円/月） ■給与例： 年収600万円／40歳（月給32万円＋賞与＋諸手当） 年収462万円／33歳（月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月5万円を上限に、公共交通機関の通勤代を実費支給 家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄に記載 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得推奨制度：会社が取得推奨する資格（多数あり）を取得すると、3～10万の一時金支給有 ■OJT、年次別研修、階層別研修 など ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者3000円/月、健保上扶養対象の子1500円/月 ■住居手当（補足）：入社後結婚賃貸住宅に入居した場合、賃料－18,000円の住宅手当を45歳まで支給 ■寮社宅：自宅が勤務地から遠隔地の場合、借上社宅貸与あり※会社が認めた場合に限る、要相談 ■休日・休暇補足：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり 有給は気兼ねなく申請できます。 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル ■労働組合加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：入社初日に10日付与、半年後10日付与。入社初日後半年以内に基準日（4月1日）が先に来た場合は基準日に22日付与。以後基準日（4月1日）毎に22日付与。 他、福利厚生その他欄に記載
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