広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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リーダー候補◆ソリューション営業◆世界的経済誌「Forbes」ブランド／広告・PR・ブランディング等

◇世界的経済誌『Forbes』ブランド活用した本質的な経営課題解決／アイデア力活かせる環境／20代多数活躍中・早期にリーダー目指せる／リモート可◇ 世界的ブランド「Forbes JAPAN」を運営しながら、メディアの枠を超えてPR・マーケティング支援・M&A・人材事業など拡大する成長企業です。 Forbes JAPAN・OCEANSの強みは単なる認知度ではなく、ハイクラスビジネス層のコミュニティとしての側面です。それらを活用し企業の経営課題の解決を行っています。 ■業務内容 顧客の約70%が大企業・時価総額1兆円超の国内トップ企業157社のうち約35%と取引実績を持ちます。メガバンクのイノベーション推進や総合商社の社員エンゲージメント支援の大型プロジェクトをはじめ、顧客課題を起点とした記事広告・Web・イベント・ブランディング施策などを組み合わせた提案ができます。様々な案件に上流から携われます。 1～2年のうちにリーダーを担える人材として、部門の次の柱になっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発 ＜施策事例＞ ◇三菱UFJフィナンシャル・グループ様： パーパス浸透や新卒採用強化を目的にムック本を企画・制作。社員インタビューを通じて企業の想いを発信し、社内外のブランド価値向上に貢献。 ◇カルティエ様： 新モデルの国内プロモーションを支援。当社が企画・制作パートナーとしてオウンドメディア運営やイベント企画を実施し、ブランド価値向上と認知拡大に貢献。 ■組織構成 ビジネスデザイン部：14名 ※エンタープライズ／ライフスタイル／スタートアップ＆パブリックセクターの2部門に分かれ適性により配属予定 ■ポジション魅力 ・単一的な課題解決に留まらずクライアントと共にマーケットを創るようなインパクトの大きいプロジェクトまで提案・実行が可能です。 ・強力なメディアブランドを活かし、普段出会えない業界人と関わることで、ビジネスパーソンとしての視野を広げられます。 ・大手企業との取引も多く高単価案件を扱うため、営業力を高めつつ長期的にクライアントと伴走できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ■必須要件 ・法人に対するソリューション営業の実務経験（目安：5年以上） ■歓迎要件 ・高単価案件（1000万円以上）の提案営業経験 ・経営レイヤーと対等に対話できる落ち着きと、PJTの推進力に自信のある方 ・自分の成果だけでなくチームづくりへも手を伸ばすことに関心をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,257円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月）※10月支給分から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限月3万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■オフィス付近提携飲食店の利用補助 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 ■カフェワークチケット（月10回まで） ■セルフケア補助（月1回まで） ■バースデーお祝い制度（年1回） ■ランチミーティング支援 ■歓送迎会支援 ■予防接種補助 ■賃貸住宅の法人契約制度 ■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇