戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京】ESGコンサルタント◇環境・サステナビリティ経営分野に専門特化したコンサルティングファーム
当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 ■主な業務内容： 以下の業務の営業およびコンサルティング実務の推進 ・ESG評価向上および課題の改善に係るコンサルティング ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度の構築・改善に係るコンサルティング ・人権デューデリジェンスに関する業務 ・組織のパーパスの設定、改善、および浸透に係るコンサルティング ■ポジションの魅力： 新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。 ■募集背景： サステナビリティに関するコンサルティングサービスのうち、特に人的資本に関連するコンサルティングサービスの強化のため ■在宅勤務： 試用期間中はフル出社ですが、試用期間終了後は在宅勤務が可能です。 ■歓迎条件： ・人的資本領域に関するコンサルティングサービスの開発経験 ・環境コンサルティング経験 ■当社について： 当社は、サステナビリティ領域に特化したコンサルティングファームです。 気候変動対応（カーボンニュートラル）やサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、サステナビリティ情報開示など、多様化・高度化する企業のサステナビリティ課題に対し、戦略策定から実行支援、情報開示対応まで一貫したサービスを提供しています。 単なるアドバイスにとどまらず、クライアントの事業目的や経営戦略を踏まえた実効性の高い支援を重視しており、サステナビリティ業務のBPOやソリューション提供も含め、企業価値向上に向けた伴走型支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 環境・サステナビリティ分野に対する興味／関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ESGのうちS、Gの評価制度（例：MSCI、FTSE、DJSI）に関する実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度に関する実務またはコンサルティングの経験が3年程度ある方 ・人権デューデリジェンスの実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・ビジネス文書の基本的な読み書きができる英語力 ※別枠の職務内容欄に歓迎条件の記載あり ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー13階 聖路加タワー13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,000円～6,297,000円 固定残業手当/月：56,000円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,117円～529,411円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月、12月） ※1ヶ月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,500円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心にスキルアップを目指していただきます。 ＜その他補足＞ ・GLTD保険（入社1年後より適用） ・通勤手当支給（上限24，500円／月）※但し在宅勤務推奨期間中は実費支給 ・退職金制度 ・一部在宅勤務OK（一定期間経過後） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ■有給休暇：1時間単位で取得可能 ・1年目：半年経過後に10日付与 ・2年目以降：6月16日に一斉付与
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