経理（財務会計）

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仕事内容

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【リモート可】経理◆上場準備期の経営管理基盤を磨き込める◆キャリアパス◎◆年休128日◆フレックス

【ミッション】 ・上場準備を見据えた経営管理体制の強化に向け、経理・財務・予算統制等の実務を自律的に推進する ・事業のスピード感を尊重しながら、法令・規程等の制約の中で現実的な着地点を見出し、事業成長を支える 【主な業務内容】 （1）経理財務の基本実務 ・売上計上等、各種起票 ・経営管理に係る各種社内申請の整備、確認および承認 ・請求書・納品書・受領書等の証憑発行および回収管理 ・顧問税理士とのコミュニケーション ・予実管理 ・レポーティング資料の作成 など （2）上場準備・監査・内部統制対応 ・法令等が定める開示資料の作成 ・監査法人とのコミュニケーション（会計論点の整理、証跡整備等） ・その他ステークホルダーとのコミュニケーション ・経営管理に係る内部統制プロセスの運用、内部統制文書の整備および更新 など 【このポジションの魅力】 （1）上場準備期の経営管理基盤を磨き込める ・上場基準に耐えうる体制・フローへアップデートしていく過程に直接携わることができる ・経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度なコーポレートガバナンスの知見を身につけられる （2）事業伴走型のプロフェッショナルへ成長できる環境 ・硬直的なバックオフィスではなく、事業部の課題に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共創する思考力と対話力が養われる ・コーポレート部門（人事や法務）内の協調により、管理部門全体の視野を持って経営管理業務にあたることができる （3）コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」 ・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル…専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造 ・多彩なスペシャリストが活躍する環境において、社内ステークホルダーと柔軟に連携しながら組織を動かすコアメンバーとして活躍できる 【キャリアの広がり】 ・日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張可能 ・専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップが目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験２年以上 ・freee会計などクラウド会計ソフトの利用経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ・上場企業あるいは上場準備企業での経理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件等はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,400円～4,089,600円 固定残業手当/月：71,300円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,000円～428,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■給与改定：年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■統計検定取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■借上社宅制度 ■社内表彰（MVP）制度 ■XICA AWARD ■オフィスグリコ有 ■ウォーターサーバー完備 ■カフェスペース完備 ■PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 ■オフィス内全面禁煙 ■社員紹介制度 ■社員割引自動販売機

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日/年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）