運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】ネットワーク運用・保守◆手当や教育制度、サポートが充実／長期案件で専門性UP
■魅力： ◎キャリアパス ・最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ◎成長できる環境 ・月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■概要： ・ネットワーク運用・保守業務に携わっていただきます。 ・ネットワーク作業やIPアドレス、FW通信許可、DNS登録などの各種申請対応をはじめ、障害対応、問い合わせ対応、維持管理業務を担当します。 ■具体的には： ◇申請対応 ・ネットワーク作業申請 ・IPアドレス申請 ・FW通信許可申請 ・DNS登録申請 ◇障害対応 ・アラート発報後の対応 ・ベンダーへのエスカレーション ・機器交換（一部） ・エンドユーザーへの報告 ◇問い合わせ対応 ・ネットワーク全般に関する問い合わせ対応 ・申請に関する問い合わせ対応 ・不具合に関する問い合わせ対応 ◇維持管理業務 ・アカウント、パスワード管理 ・メンテナンス時の機器停止、起動、正常性確認 ・各種台帳の整備、更新 ・手順書の整備、更新 ・チェックシートの整備、更新 ・ポート追加 ・VLAN追加 ■社内転職制度： ◎全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 ◎定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ◎日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 ◎教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ■キャリア形成支援： ◎担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの運用・保守経験を3年以上お持ちの方 ※監視業務のみではなく、ネットワーク運用の実務経験が必要です。 ・ネットワークプロジェクトにおけるドキュメントの作成・更新経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Config作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 326万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社員寮完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヨコタアカデミー制度 ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■引越費用サポート（規定あり） ■恋活手当 ■家族おもいやり手当 ■制服貸与（制服が必要な現場） ■プロジェクトにより、必要な端末などを貸与 ■福利厚生サービス加入（各種施設割引）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■配属先により変動あり ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇など
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