設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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【越谷／転勤無】太陽光発電所の施工管理◆年休128日／残業20h程／直行直帰可／離職率3%

～SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます～ ■業務概要： 地域に根ざしたパートナー企業様に施工を依頼しておりますため、本ポジションにおいては発注者側として、 太陽光発電所および系統用蓄電所の建設に伴う工程・品質管理、電力会社との連携業務をお任せします。 ※複数案件を並行してご担当いただきます。 ■業務詳細： 太陽光発電は広大な敷地に施工いたします。 そのため、現地に足を運んでいただき、地盤工事の必要性を確認したり、土地の所有権を正確に測量することから業務を行います。 発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、工事を円滑に進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ◇土地決定後に、現地へ足を運び確認、パートナー企業様と連携をとりながらスケジュール管理 ◇施工中、お客様にご満足いただける様にスケジュールと品質管理 ◇お客様へ技術説明、設置後のアフターフォロー ※現場常駐ではなく、各案件の調整業務がメインです。 ■現場・出張について： 現場は、主に埼玉県など北関東の案件が中心です。※営業車貸与。 今後、案件が増える可能性があるため、半年に1～2回程度出張の可能性があります。 ※実際の工事は協力会社が行います。 ■募集背景： 創業15期目を迎え、売上・事業ともに順調な拡大を維持する中、さらなる組織成長を見据えて施工体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■組織・風土について： チームには現在計6名在籍しております。（20代～30代が活躍しています。） 社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく、離職率約3％と皆が長く働ける環境です。 ◎当社事業部長も長年施工管理を経験 そのため、現場が逼迫した状態にならないように、顧客との関係性が円滑になるように、配慮した運営を進めております。 ◎年間休日128日・土日祝日休みの働きやすさ 現場が逼迫しない業務方針を貫いているため、他にはない働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・施工管理の経験がある方 ・土木施工管理技士／電気工事士／電気施工管理技士などの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線/東武伊勢崎線／南越谷/新越谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,888円～340,444円 固定残業手当/月：52,112円～59,556円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績により賞与とは別に決算賞与あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 健康診断、フリードリンク、服装自由、自転車通勤可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、慶弔休暇