人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【つくば/人事総務】課長代理ポジション/管理部門マネジメント◆働きやすい環境・意見提案しやすい社風◆
【総務・人事を中心に管理部門全体のマネジメントを担うポジション／業績安定・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の本社業務課にて、総務・人事・秘書機能を中心に管理部門業務全般をお任せします。組織の円滑な運営を支える要となり、労務・採用・業務改善・チームマネジメントなど多岐にわたる業務をリーダーとして推進いただきます。管理部門のマネジメント経験を活かし、部門横断の課題解決や業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・労務管理：勤怠・給与等の管理 ・採用業務：求人対応、面接調整、採用進捗管理 ・人事・総務業務：入退社手続き、社内規程整備、備品・ファシリティ管理 ・社長スケジュール管理：アポイント調整、来客対応 ・チームマネジメント：業務指示・進捗管理、部門内のフォロー ・業務改善：業務プロセスの見直しと効率化推進、課題抽出・解決 ・会議資料作成・報告業務：社内外の会議資料作成、議事録作成、報告書まとめ ・他部門との調整・連携：営業・配送・事務部門との連携強化 ・経費管理 ・各種保険手続き ■まずご入社後に対応いただくこと： ・月に複数ほど会議があるのでその資料作成を行う。 会議の種類は、役員会議、部門長会議、関連事業部の会議など。 ・作成ツールとしては、年二回の社長も関わる現況説明はPPTにて、月次の通常資料はExcelにて作成。使用する関数はVLOOKなどのレベルです。 ■扱うサービス 建材・木材・住宅設備機器の卸売、リフォーム工事 ■組織構成 営業8名、配送13名、事務4名、嘱託3名で構成され、管理部門の中核を担います。 ■業務の魅力 業績が安定しており、社長が若く意見も出しやすい風通しの良い組織。会社の成長と働きやすさの両立を実感できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTがあり、実務を通じて着実に業務を習得できます。 ■就業環境 基本土日休み、平均残業月5時間程度。ワークライフバランスを重視した環境。 ■想定されるキャリアパス 部門長や管理職へのステップアップ、管理部門全体の統括業務などキャリアを広げられます。 ■企業の特徴/魅力 建材卸の分野で安定した実績と開発力を持ち、少数精鋭で裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックオフィスでのマネジメント経験をお持ちの方 ・総務または人事（労務）経験5年以上 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ■歓迎条件： ・マルチタスク対応力 ・業務改善意欲 ・接客・顧客対応が得意または柔軟な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市谷田部6101 勤務地最寄駅：TX線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代（20時間分）・その他手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～288,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：41,180円～45,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,180円～356,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績による）、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：子供手当あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員によるOJTあり ＜その他補足＞ 役職手当13,000円～／月、皆勤手当10,000円／月、再雇用制度あり、継続雇用制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土曜出勤は年4～5回程度、祝日は勤務（夏季・年末年始除く）
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