法務

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仕事内容

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法務・内部監査（幹部候補）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業◆フレックス◆リモート可

■ミッション ・各部門からの法務相談に幅広く対応し、既存取引や新たな施策の検討段階から関与するとともに、法的なリスクを踏まえた実行可能な選択肢や対応策を提示する。 ・各部門との信頼関係を築き、法務上の論点やリスクについて早い段階で相談・共有される体制を整える。 ・内部監査や内部統制の整備・運用を通じて、業務プロセスやリスク管理上の課題を把握し、継続的な改善につなげる。 ■業務詳細 - 各種契約書の作成・レビュー・交渉、契約管理 - 新規施策、サービス、取引等に関する法的論点の整理、リスク評価、対応方針の検討 - 事業部門・コーポレート部門からの法務相談への対応、実務上の選択肢や解決策の提示 - 個人情報、知的財産、広告表示その他の事業関連法令への対応 - 社内規程、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理に関する体制の整備・運用 - 内部監査計画の策定、監査の実施、結果報告、改善事項のフォローアップ - 内部統制の整備・運用状況の評価、課題の整理、改善提言 - 紛争、クレーム、インシデント等への対応、再発防止策の検討 - 顧問弁護士等の外部専門家との連携・マネジメント - 法務・内部監査業務の標準化、ナレッジ整備、相談体制の改善、メンバーの育成・マネジメント ■募集背景 ・事業・組織の拡大に伴い、法務相談の内容やリスク論点が多様化していることから、法務・内部監査体制を強化するための増員募集です。 ・個別案件への対応に加え、各部門との関係を深め、検討の早い段階から法務に相談・情報共有が行われる体制をつくりたいと考えています。 ・内部監査についても、監査の実施にとどまらず、業務上の課題を把握し、改善につなげるサイクルを定着させていきたいと考えています。 ・企業法務の専門性を軸に、内部監査・内部統制にも領域を広げながら、将来的に法務・内部監査領域をリードいただける方を想定しています。 ・内部監査・内部統制の経験は歓迎しますが、入社時点で両領域の実務経験がそろっていることは必須とせず、企業法務の専門性、事業理解、関係者との信頼構築、実務的な解決策を示す力を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上） ・契約法務、法務相談、コンプライアンス等の企業法務に関する幅広い実務経験 ・事業部門や経営層など、異なる立場の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決を進めた経験 ・法的なリスクを整理したうえで、事業の目的を踏まえた現実的な対応策を検討・提案できる方 ■歓迎条件： ・内部監査または内部統制に関する実務経験 ・法務組織やコーポレート部門におけるマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件等はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～9,349,200円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～969,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■統計検定取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■社内表彰（MVP）制度 ■XICA AWARD ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■カフェスペース ■PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 ■オフィス内全面禁煙 ■社員紹介制度 ■社員割引自動販売機

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日/年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）