財務
職務内容
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仕事内容
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【大阪／茨木】経理財務プレイングマネージャー／財務メイン・18年連続黒字の安定企業で管理会計に注力
【18年連続黒字の成長企業／財務メイン／経営層と近い立場で意思決定を支援できる重要ポジション】 ■業務概要 当社の経理財務部門において、プレイングマネージャーとして財務業務を中心に管理会計・マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・財務管理（資金繰り計画の策定、予実管理、キャッシュフロー最適化） ・資金計画立案 ・経営層への数値的な提言 ・月次・年次決算業務（税理士との連携、財務諸表作成、監査対応） ・財務メンバーのマネジメント及び教育 など ■扱うサービス 中古車販売、車検、整備、鈑金、不動産仲介など幅広い事業を展開しており、財務面から全事業を横断的に支援します。 ■組織構成 管理者1名（部署兼任）。経理財務部門は3名体制（経理2名、財務1名）。 ■業務の魅力 経理実務を既存メンバーが担当するため、財務スペシャリストとして経営層と近い距離で経営改善に携われる点が特徴です。事業成長を数値で支えるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 定期ミーティング・社内勉強会、外部研修、資格取得支援制度が整っており、知識やマネジメント力も向上できます。 ■就業環境 完全週休2日制、車通勤可、産休育休制度、退職金制度など福利厚生も充実。働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理財務部門の責任者や、将来的には経営企画部門などへキャリアアップする道もあります。 ■企業の特徴/魅力 18年連続黒字、事業拡大中の成長企業であり、従業員の挑戦を積極的に支援する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 財務の実務経験 ■歓迎条件 税理事務所等での経験／簿記2級以上をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市上郡1-2-6 受動喫煙対策：その他（分煙、禁煙オフィス） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■基本給：345,070円～345,070円 ■固定残業手当（35時間分※超過分は別途支給）：133,962円～133,962円 ■その他固定手当：61,750円～61,750円 ■月給：540,782円～540,782円
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給与
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＜予定年収＞ 692万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代、役職手当、諸手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,232円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：141,013円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 569,245円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給、固定残業代、役職手当、諸手当を含みます。固定残業代は35時間分、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：定年退職までの在籍期間で変動 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、社外研修、自己啓発支援あり ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、産前産後・育児・介護休暇、誕生日休暇、従業員紹介報酬制度、社員旅行、健康診断、社内割引、定期ミーティング、社内勉強会、公的資格取得・自己啓発支援、各種イベント（懇親会、BBQなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 完全週休2日制（火・水）※祝日勤務時は代休取得。誕生日休暇有。 有給取得率95％以上（毎年10日以上取得実績）。 夏季・GWは有給活用による連休取得実績有。 産前産後休暇・育児休暇・介護休業
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