設備保全

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仕事内容

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未経験歓迎【三重県いなべ市】生産技術◇年休120日／大手自動車工場のTIER2メーカーで安定性◎

～大手自動車工場のTIER2メーカーで安定性も抜群／年間休日120日／残業月20時間程度でワークライフバランス◎～ ■業務概要： 精密パイプの量産技術を強みに、自動車産業を支える当社。 生産設備の保全・改善から、新規設備の導入、治具の設計・製作、工程設計まで、ものづくりの現場を幅広く支えるポジションを募集します。 安定した事業基盤のもと、技術を身につけながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・営業部から依頼される新規品図面の加工検討（加工設備、金型費用含む） ・設備メーカーとの、新規導入する設備の仕様打ち合わせ ・金型・治具設計（CAD使用） ・社内設備の修理・メンテナンス ■現状の組織構成： 現在、大府工場・三重工場ともに、品質保証部門と技術部門を統括した組織体制となっています。 各工場では技術担当2名が中心となって業務を進めています。 ■教育体制： 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、OJTを中心に業務を学んでいただきます。 独り立ちまでの目安は1～2年です。先輩社員のサポートを受けながら、設備や製品に関する知識を段階的に身につけていただけるため、実務未経験の方も安心してスタートできます。 ■未経験者・経験者ともに歓迎： 生産技術や設備保全の実務経験がない方も歓迎します。 社内設備の多くはPLCによって制御されているため、以下の経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 PLC制御に関する知識・経験 ラダープログラムの作成・修正経験 生産設備の修理・メンテナンス経験 CADを使用した金型・治具の設計経験 設備導入や工程改善に携わった経験 ■当社の魅力： ◇高い競争力と安定性 当社は国内では数少なく、精密パイプの量産ができる設備や生産ノウハウを持っております。そのため大手自動車工場のTIER2メーカーとして安定的に受注を頂いております。 ◇品質へのこだわり 当社はISO9001、ISO14001認証を取得し、常に高い品質にこだわった結果、お客様からの信頼や継続的な受注を頂いてきました。今後も各部署間の緊密な連携の上、お客様のニーズに応えられるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・Excel、Wordなどの基本的なパソコン操作ができる方 ■歓迎条件： ・機械設計に関する三角法の知識をお持ちの方 ・CADを使用できる方 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ・ラダープログラムの実務経験がある方 ※未経験の方も経験がある方も歓迎です。 設備の多くはPLCで制御されているため、ラダープログラムの実務経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ケ野新田390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,400円～201,200円 ＜月給＞ 193,400円～201,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績：1ヶ月あたり2,000円～4,000円） ■賞与：年2回（過去実績：400,000円～600,000円） ※管理職以下は家族手当あり 配偶者10,000円／子ども（1人目）5,000円／子ども（2人目以降）1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児休業取得実績あり ■確定拠出年金制度あり ■作業服（上着のみ）あり※夏・冬、各1着ずつ無償支給／2枚目以降から有償 ■管理職以下は家族手当あり：配偶者10,000円／子ども（1人目）5,000円／子ども（2人目以降）1,500円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制：土日＋その他（会社カレンダーによる） ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始に大型連休あり