不動産開発企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【不動産開発】新規開発案件の推進及びプロジェクトマネジメント ◆残業20h程／年休129日
【入社直後の業務】CRE課が推進する不動産および事業開発事業全般 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務詳細 (1)ロッテグループ保有地の新規開発案件の推進 日本全国にあるグループ保有地（遊休地）の有効活用や再開発の企画・立案。ロッテはホテル、流通、エンタメ、球団など多岐にわたる事業を展開しており、多様な施設開発の可能性があります。 現在も、ライブハウス開発や、商業・宿泊・エンタメの複合施設、ホテル開発プロジェクトなどが進行中です。 (2)プロジェクトマネジメント全般 上記プロジェクトを横断的に担当し、設計会社・施工会社との連携、コストやスケジュールの妥当性検証、行政協議、デベロッパー等パートナーとの協業および各種契約の取りまとめを行います。 ※実務の一部を外部パートナー（PMやCM）に委託・共同推進する場合も、事業主としてプロジェクトを牽引していただきます。 ※業務を細分化して切り出すのではなく、チームメンバーと役割分担をしながら、不動産知見を活かしてプロジェクト全体に携わっていただきます。社内外のドキュメント作成、社内会議や外部企業との商談・折衝なども含まれます。 ※必要に応じて出張や取引先への外出などが発生します。 (3)ライブハウスプロジェクトの立ち上げ業務 現在建築工事が進行中の案件において、事業主の立場でJVパートナーと共に建築の進捗管理、設計監理会社やゼネコンとの調整を行います。開業に向けた準備のほか、自社単独にとどまらない協業パートナー候補の探索や事業スキームの検討も行います。 ■組織 新規事業開発を担う「事業開発部」内のCRE開発推進課へ配属となります。 CRE活用検討業務や具体的な不動産開発業務、現在進行中のライブハウス運営事業の立ち上げなどを幅広く担っていただきます。 CRE開発推進課4名（内1名はライブハウス運営会社へ出向） ※加えて、ライブエンタメ事業統括を担う顧問1名、ライブハウス建築に関する外部顧問1名が在籍しています。 ※新規事業を推進する少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの裁量権が非常に大きい風通しの良い組織です。 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産開発に関わる業務経験 ・デベロッパーやゼネコン等で以下いずれかの開発経験 -アリーナやスタジアム -ホテル -商業施設 -その他複合施設 ・行政と連携、協議を行って都市開発業務を行った経験 ・PL/PMとしてプロジェクトの牽引経験 ■歓迎条件 ・ 英語での会議やメール等のやりとりを行った経験 ※海外のステークホルダーと連携を行う場合もあり、英語を活用しながらコミュニケーションを行うため ・一級建築士、宅建士（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は労働条件の変更はなし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 910万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：埼玉県（武蔵浦和）に独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他 ＜その他補足＞ ・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス ・社内預金 ・社員食堂
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など
この求人に興味がありますか？