技術開発・工法開発（建築・土木）

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仕事内容

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【DX推進】最先端技術の提案／インフラ維持管理／東電G／賞与5.5ヶ月

■概要社会インフラの維持管理における課題解決の為、企画提案・推進を行う業務です。当社開発の最新点検技術（AI・ロボット・ドローン等）やDXを活用したアプローチを提案し、全体をコーディネートします。 ■詳細 ■インフラ管理者（民間・官公庁等）のニーズや課題をキャッチアップし、最適なソリューションを提案・コーディネートします。 ■当社独自技術やAI・ロボット・ドローン等の最先端ツールを活用した課題解決策の実証テストやプロジェクト推進を主導します。 ■アイデア創出から実証・AIモデルの作成、データ分析まで幅広く、橋梁やトンネル等のインフラ現場へ足を運び技術開発まで支えます。 ■事業の特徴 1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須】 ■社会インフラの維持・保全を通じて社会貢献をしたい方 ■最新技術やトレンドに強い興味・関心がある方■課題解決に向けて、社内外関係者と連携し自ら主体的にプロジェクトや業務を円滑に推し進めることができる方。【尚可】 ■土木・建築分野の知識・経験 ■AI活用、DX推進の関与経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞無

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～291,000円＜月給＞ 261,500円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線は一部自己負担，条件有）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：借上社宅制度(条件有) 厚生年金基金：無退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金 ※勤続2年以上＜教育制度・資格補助補足＞上司や先輩による丁寧なOJT教育各種研修制度資格試験前の勉強会＜その他補足＞ ■ロッカー、給湯設備 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■カフェテリアプラン（年間最大6万円） ■食事補助（希望者に給付、自己負担あり、年間最大4.2万円） ■借上社宅制度（諸条件あり） ■キャリアアップ制度：評価は上司からのフィードバックを実施し、公平性・透明性を高めています。資格取得の補助制度もあるため、活用してスキルアップすることが可能です。 ■時差出社制度 ■在宅勤務制度 ■奨学金返済支援制度：月額30,000円上限（返済総額5,000,000円上限）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日土曜、日曜、祝日、夏季休暇(入社時期により最大6日)、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇（入社日に4日～15日付与、最高付与20日）、アニバーサリー休暇(入社時期により最大3日)、他特別休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与