食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】店舗開発営業◇CMで有名な宅配食サービス「nosh」を展開◇常設店舗開発など／新規会員獲得

□■健康に配慮した冷凍弁当を定期配送する「nosh」を展開し急成長中■□ ■募集背景： 「nosh」は順調に事業成長を続け、創業から11年目を迎えました。これまでオンライン販売を中心に事業を展開してきましたが、現在はリアルな接点で商品を体験していただく取り組みを強化しています。 商業施設でのPOPUPや試食会で実際に商品を味わっていただき、定期便の新規会員を獲得する取り組みに加え、家電量販店など法人のリアル店舗と提携し、店頭での試食会やチラシ配布、提携先サイトからのWeb導線による会員獲得を進めています。 今後は常設店舗の開設と提携先の拡大を予定しており、出店・提携の推進から店舗運営の実務まで担えるメンバーを募集します。 ■概要： 商業施設への常設店舗・POPUPの出店と、家電量販店など法人のリアル店舗との提携を通じて、noshの新規会員獲得を推進するポジションです。店舗では商品の販売（物販）は基本行わず、試食体験を入口に定期便のお申込みにつなげます。 出店先・提携先との折衝から、試食会の運営、スタッフの採用・育成、数値分析による改善までを、責任者と分担しながら担っていただきます。 ■業務内容： ＜常設店舗・POPUPの出店と運営＞ ・出店申込・契約書の手続き、商業施設など関係各所との調整 ・開店準備の実務フォロー（保健所への届け出、施工会社との調整など） ・店舗業務（接客・販売促進・顧客対応） ・試食会・POPUPの運営（設営・撤去、什器・備品の手配を含む） ・店舗スタッフ（派遣スタッフ含む）の採用・育成、シフト管理 ＜法人のリアル店舗との提携（家電量販店など）＞ ・提携先の担当として、店頭試食会の企画・推進（日程・会場の調整） ・試食会の販促物・備品・商品の手配 ・提携先への実績報告と改善提案 ＜数値分析・改善＞ ・申込数・CVR・獲得単価などの数値分析と、改善施策の立案・実行 ・会議資料・提案資料の作成 ・他部署との連携 ■ポジションの魅力： ◇自社店舗の開設や提携先の開拓など、新規事業の立ち上げに初期から関われる ◇商業施設や大手家電量販店など、さまざまな法人との折衝経験を積める ◇申込数やCVRなどの数値が日次で見えるため、自分の改善施策の成果をすぐに確認できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上（業界不問、BtoB・BtoCいずれの経験も歓迎）または店舗運営・店長経験2年以上 ・社外（取引先・施設など）と社内の関係者を調整しながら業務を進めた経験 ・Excel／スプレッドシートでの基本的な数値集計（関数・ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・商業施設・量販店など法人との商談・取引経験 ・店舗開発、出店交渉、POPUP・催事運営の経験 ・店頭プロモーション（試食会・サンプリング・販促イベント等）の企画・運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関不使用時5,000円※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（技術書など） ＜その他補足＞ ■福利厚生： カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）、書籍購入補助（技術書など） ■えるぼし認定について： 女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし（3段階目）」の認定を受けています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇