精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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業界経験不問◎【埼玉】企業向け省エネ設備の営業◆ニーズが高まる分野／強みのある製品／手当、福利厚生◎
～土日祝休み／営業経験があれば業界は不問／教育しっかり／安定の固定給＋頑張れば追加でインセンティブあり／ニーズが高まる分野で、魅力がある製品を自信を持って提案／現在は既存営業が中心／各種手当、複利厚生、教育制度が充実／有給休暇は原則消化10割～ ■業務内容： ・企業向けに「α-HT」という既存の空調設備に取り付けることで消費電力や電気料金の削減につながる製品を提案する仕事です。 ・現在はお問い合わせをいただいた企業に対する提案営業がメインです。 ・「CO2削減」「コスト削減」に関する悩みをヒアリングしながら最適な提案を行います。 ■具体的には： （1）お問い合わせ対応 HPなどからお問い合わせいただいた企業へ、製品資料や調査票を送付 （2）省エネシミュレーションの作成 ・調査票の回答内容（空調機の型番や使用時間、設置場所など）をもとに「年間のCO2削減量」「電気料金削減効果」「投資回収年数」などをシミュレーション （3）現地調査・効果検証 ・企業の設置先へ訪問し、設置環境を確認 ・試験設置を行い、実際の省エネ効果をデータで測定・検証 （4）ご契約・導入サポート ・効果検証の結果をもとに正式なお見積りをご提示 ・ご契約後は工事日程の調整や導入までをサポート ※営業メンバーで分担して全国のお客様を担当しています。現地調査は近隣エリアの営業同士で協力しながら進めるため、チームワークも抜群です。 ■充実した教育： 基礎研修、営業同行、各種フォローで半年を目途に独り立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◎社会的ニーズの高い商材を提案 企業ではCO2削減や省エネへの取り組みが求められており、導入ニーズは年々拡大中です。 ◎営業＋専門知識が身につく シミュレーション作成や効果検証なども担当するため、省エネや設備に関する専門知識も自然と身につきます。 ◎企業の経営支援につながる仕事 省エネ設備の導入によって電力使用量を削減し、企業のコストダウンに貢献。経費削減を通じてお客様の経営を支えられるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・当社グループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験がある方（業界・商材は不問） ■歓迎条件：必須ではありません ・空調業界の知識や経験がある方（代理店やメーカー出身の方など） ・LEDや電気関係などの「省エネ商材」の営業経験がある方 ・消費電力や電気設備の基礎知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 勤務地最寄駅：（各線）大宮駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記とは別に、成果に応じて「インセンティブ」を支給 ■該当者には家族手当、資格手当、役職手当、出張手当 ■賞与：年2回 ■年収例：500万円（35歳）、420万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：配偶者1万円・子供1人目5千円・2人目1万円/月 住宅手当：無 寮社宅：社員寮あり※条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金共済、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全額会社負担※合格者のみ）※エネルギー管理士（電気）10万円など ■新入社員導入・新入社員フォロー・職種別（部門別）・リーダースクール・管理職研修 ＜その他補足＞ ■子ども手当続き：3人目5万円・4人目6万円 ■企業年金／財形その他制度 ■転居費用サポート可 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断補助制度 ■社員旅行（年1回、宮古島／北海道等） ■部活動※会社から補助金あり ■各種イベント：忘年会、決起会、ゴルフコンペ等 ■入学お祝い金制度：幼稚園3万円、小学校5万円、中学校10万円、高校20万円、専門／大学30万円 ■クリスマスケーキを会社からプレゼント ■福利厚生サービス加入 ■社員割引あり（当グループ運営のグランピング、カフェなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇（原則100％消化）、産前・産後休暇・育休（取得実績あり）、自身の誕生日、配偶者の誕生日、結婚記念日、ボランティア休暇など ■5日以上の連続休暇取得OK
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