人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【神戸／在宅可】人事（リーダー候補）◆採用～制度まで幅広くお任せ／英語活かす／インフラ支える優良外資
～組織開発や制度構築など幅広いスキル・経験が積める◎／残業10hで働き方◎／三ノ宮駅から徒歩5分で通勤も楽々～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ＜入社後まずは＞ ・中途採用の業務全般 ビジネス部門との採用ニーズの確認 人材紹介会社との折衝 選考プロセス全般のハンドリング ※年間採用数は１０名前後。技術職（エンジニア）の採用がメインとなります ・入退者受入れ業務全般 採用内定者とのオンボーディングに関するコミュニケーション 退職者との手続きに関するコミュニケーション ＜ゆくゆくは＞ ・社内の組織開発、制度構築、新たな施策の実施： 従業員エンゲージメントの向上のためのアクションプラン策定や、チームビルディングなどの企画運用をお任せします。加えて、今までの経験を活かしながら新たな施策の企画立案や、社内制度の構築にも関わっていただく予定です。 ■英語力について： 親会社から送付される資料や、グループ会社とのメールのやり取りなどは全て英語で行われています。昇進していくと直属の上司が本社の方になることもあるため、英語を活かしてグローバルに活躍したい方は大歓迎です！ ■組織構成：人事総務部には５名が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件: ・人事部門で５年以上かつ、採用業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・英語に抵抗のない方 ■歓迎条件： ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・社内制度の企画、運用のご経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト600点以上
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮制度、転勤者用借上社宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（リーダーシップ養成、技術教育、語学等） ＜その他補足＞ ■時間外手当支給（割増率： 30％、休日は35％） ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■クラブ活動 ■表彰制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日、労働祝日、有給休暇（即日付与。入社日により異なりますが初年度最高12日） ※有給消化率：約70％
この求人に興味がありますか？