人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】人事採用＜人材業界歓迎＞社長直下で戦略立案・組織戦略に挑戦◆年休126日／転勤なし
【2018年創業のコンサルティングファーム／PKSHA Technologyグループ／土日祝休み】 ■業務内容： 中途・新卒採用（年間約50名規模）の推進責任者として、社長直下で以下の業務をご担当いただきます。 入社後まずは決定した方針のもとで、日々の採用活動に必要な調整・判断・施策検討を行い、採用成果に向けて全体を前進させることを期待します。ゆくゆくは採用戦略や予算についても、ご検討いただければと思っております。 ■具体的な業務内容： ・社長直下で採用方針や優先順位を確認し、具体的な実行計画への落とし込み ・候補者、面接官、エージェント等の関係者を調整し、母集団形成から選考やクロージングまでの進行を管理、実施 ・候補者との接点を通じ、魅力に感じてもらえることを拾い上げて修正 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント等のチャネルを運用し、加速のための会食やFeeUP管理を含めたナーチャリング施策を実施 ・採用KPIや候補者ごとの進捗を可視化し、課題の特定や改善提案、実行 ・採用専任スタッフおよびRPO等の外部パートナーへ役割を割り振り、活用継続の要否も含めて実行体制を改善 ■当ポジションの特徴： ・社長と日常的に連携し、事業の優先順位を直接理解したうえで採用を推進できます。 ・求人や候補者理解、意向形成、クロージングで培った経験を活かしながら、社内外の関係者調整、採用チャネルの運用、選考プロセスの改善まで担当領域を広げられます。 ・日程調整だけではなく、関係者とタスクを束ね、ボトルネックを解消しながら採用プロセス全体を前進させます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・コンサルタント、ITやAIの人材、その他ハイクラスや専門職の支援または採用経験 ・中途採用と新卒採用の双方に携わった経験 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、複数チャネルの運用経験 ・法人営業、代理店営業、または無形商材の営業経験 ・ATSや採用管理データを用いた業務経験 ・メンバー、アシスタント、RPO等をリードした経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社またはRPOにおける中途・新卒採用の実務経験 ・リクルーティングアドバイザーまたは両面型コンサルタントの経験 ・キャリアアドバイザーとしての実務に加え、企業側担当との連携等の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,687,500円～6,500,000円 固定残業手当/月：109,375円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～671,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定 ■賞与：無 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限は月30000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社用PC貸与 ・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等） ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社内ランチ代補助制度 ・各種社内イベント ・ウォーターサーバー ・防災備蓄（非常食等） ・配置薬 ・社内AI留学制度（AX留学：入社後2~3週間のハンズオン研修） ・OJT研修 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有休：入社する月に応じて、付与する有休日数が変動します。 ■長期休暇：夏季休暇、冬季・年末年始休暇 ■その他：特別休暇（結婚・出産・慶事・弔事）、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
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