建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【西東京】提案営業※エレベーターサービス◆営業経験を活かす！インフラ業界／若手活躍／創業50年以上◎
【営業経験者歓迎！エレベーターサービスの提案営業／座学＋OJTで安心スタート！】 同社は、創業50年以上の独立系エレベーターメンテナンス企業です。 東京・神奈川・埼玉エリアを中心に4,000台超の保守・更新工事を手掛けており、メーカーに縛られない柔軟な提案力を強みとしています。 ■採用背景 今後の事業成長を見据えた増員採用です。営業経験者を迎え入れ体制強化を図ります！ ■業務内容 マンション管理組合やビルオーナー、不動産管理会社、福祉施設等に対し、エレベーター保守契約やリニューアル工事を提案します。 故障予防や設備更新の課題を解決し、安全な建物運営を支える仕事です。 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・月800件程度の架電業務 ・月3～5件程度のアポイント獲得目標 ・既存リストへのアプローチ ・商談、提案、見積作成、契約締結 ・紹介開拓、DM施策、展示会対応 ・東京中心の営業活動 ■組織構成 営業部門は8名体制です。新卒社員3名、4年目社員2名、7年目社員2名、責任者1名で構成されています。 20代中心の若い組織で、協力しながら成果を追う風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後はテレアポや営業同行からスタートします。先輩社員によるOJT、商品知識研修、ロールプレイングを実施し、2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。業界未経験者も安心して学べる環境です。 ■業務の特徴 新規開拓が中心ですが、契約後は長期的な関係構築につながるストック型ビジネスです。不動産や保険営業で培った提案力を活かしながら、専門性を身につけて長く活躍できる環境があります。 ■求人魅力 ・新規開拓経験を活かせる環境。テレアポや飛び込み経験者が即戦力として活躍しやすく、営業力をさらに高められます。 ・エレベーターは建物に不可欠な設備のため需要が安定。景気変動の影響を受けにくいインフラ業界で専門知識を習得できます。 ・成果に応じてインセンティブを支給。最大月10万円の実績があり、将来的にはリーダーやマネジメント、営業スペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何かしらの営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：171時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,740円～368,740円 固定残業手当/月：31,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：完全実費支給 家族手当：配偶者5,000円、子1人1万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修や階層別研修あり ■社外研修あり ＜その他補足＞ ■教育研修（新入社員研修、階層別研修） ■社内イベント（BBQ、スキー、ゴルフなど） ■部活動（フットサル・バドミントン・バレーボールなど） ■役職手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
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