法務
職務内容
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仕事内容
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【東京／五反田】法務／メンバー～マネージャー◆東証グロース上場グループ◆フレックス／年間休日120日
■概要： 今回募集するのは、単に契約書をチェックするだけではなく、事業部門と並走しながら、法務・ガバナンスの側面から事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容： 契約法務を中心に、機関法務、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、企業法務に関する幅広い業務をお任せします。 1．契約法務・事業部門への法務支援 事業部門がスピード感を持ちながら、安全かつ適切にビジネスを推進できるよう、法務面からサポートします。 ・各種契約書の作成、レビュー、修正 └取引基本契約、NDA、業務委託契約等 ・事業部門からの法務相談への対応 ・新規取引、新規サービス等における法的論点・リスクの整理 ・契約条件や取引リスクに関する事業部門への助言 ・顧問弁護士等の外部専門家との連携・相談 ・契約管理や法務相談フローの改善・効率化 2．機関法務・コーポレートガバナンス 会社として適切かつスピーディーな意思決定ができるよう、各種会議体や社内ルールの整備・運営を支援します。 ・株主総会、取締役会、経営会議等の重要会議体の運営支援 ・議事録等の作成・管理 ・社内規程の制定、改定、管理 ・法改正や事業環境の変化に伴う社内ルールの見直し ・グループのガバナンス方針を踏まえた社内体制の整備 ・不動産賃貸借契約等、拠点運営に関する重要契約の管理 3．リスクマネジメント・コンプライアンス 事業活動に伴うリスクを適切に把握し、問題の未然防止や有事への対応力向上に取り組みます。 ・法務・コンプライアンス上のリスク把握、対応策の検討 ・社内規程、各種ルールの周知・運用支援 ・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施 ・BCP（事業継続計画）、危機管理マニュアル等の策定・見直しへの参画 ・トラブル発生時の事実整理、社内関係者・外部専門家との連携 4．法務業務の仕組み化・改善 今ある業務をそのまま運用するだけではなく、より効率的で事業部門が使いやすい法務体制づくりにも携わっていただきます。 ・契約書・契約管理フローの整理、改善 ・法務相談の受付・対応フローの整備 ・各種ひな型、マニュアル、社内ガイドライン等の整備 ・法務業務の効率化・標準化 ・事業部門との連携方法の改善 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務業務経験もしくは株主総会や取締役会の運営経験などのコーポレートガバナンスに関わる経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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