広告宣伝

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仕事内容

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【表参道】プロモーション（自社コスメブランド）◆メディア戦略・イベント企画を推進◆年休138日

＜THE PUBLIC ORGANIC等のブランドを展開する化粧品メーカー／ブランドPR・メディアリレーションを担当／イベント企画から情報発信まで幅広く活躍／年休138日・フレックス制＞ ■求人概要： 「感性」と「本質」を大切にしたブランドづくりを行うカラーズ株式会社にて、自社ブランドの認知拡大・ブランド価値向上を担うPR担当を募集します。 プレスリリースの企画・作成、メディアリレーション、イベント企画運営、タイアップ施策の推進など、ブランドPR業務を幅広くお任せします。 ブランドの世界観や商品の魅力を社外へ発信し、多くの方に届ける重要なポジションです。 ■業務内容： ・プレスリリースなどPR活動に必要なツールの制作 ・媒体に対するPR 業務およびタイアップ広告進行 ・プレス、顧客向けイベントのプランニングと実行 ・メディア向けキャラバンの実行（雑誌・WEB） ・取材、各種問い合わせ対応 ・製品発送・各種アンケート対応 ・外部PR会社のディレクション ・その他上記に付随する業務 ■企業について： 同社は、「感性」と「本質」を重視し、生活者の心を動かすブランドづくりに挑戦する化粧品メーカーです。「希望に生きる」を理念に掲げ、感性だけでなく科学的根拠や機能性にもこだわった製品開発を行っています。 自社ブランドの開発・販売に加え、多くの消費者が利用する流通チャネル向けの商品開発にも携わっており、人々の生活に身近な化粧品・ヘアケア商品を数多く生み出しています。 また、THE PUBLIC ORGANICやNumber.Sをはじめとしたブランドを展開し、商品そのものの品質だけでなく、デザインやストーリーを通じた価値提供にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品業界での広告プロモーション経験2年以上 ■歓迎条件： ・化粧品業界または 広告代理店等でのデジタルコミュニケーション経験者 ・プロジェクトマネジメントスキル（企画力・実行力） ・化粧品関連のブランドサイト・LP・SNSの制作経験? ∟特に、店販ブランド（ドラッグストア・バラエティストア）経験者 ∟コピー、文章のライティングスキル（薬機法を踏まえた）のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件面での変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 423万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～402,060円 固定残業手当/月：34,000円～57,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.7ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（上限なし） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■e-learningあり ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■テレワーク・在宅OK(週１～２回程度） ■服装自由（TPOにあわせて適宜対応）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数138日 ■土、日、祝日、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇１０日（１日ごとの取得も） ※多くの社員がリフレッシュ休暇として10日間の特別休暇を取得しており、年間休日以上の休暇の取得がかなっています。