生産管理（食品・香料・飼料）

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仕事内容

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【川崎】生産管理課長（精肉・鮮魚）◆イオンG／首都圏300店舗超を支える／年休120日

◆精肉・鮮魚の生産管理課長候補／イオンG／夜勤無・年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎◆ ■業務内容 首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開し、マルエツで販売する精肉・鮮魚・総菜商品を製造加工する食品製造加工会社である当社の生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産現場管理（課長代行）・班長として生鮮プロセスセンター製造加工における生産/製造管理業務、パートアルバイトの管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・加工計画の管理(どの商品をどのタイミングでどれだけ加工するかの計画立て、進行状況を管理) ・加工計画に基づいた原材料の発注、スタッフの勤務シフトの調整 ・加工計画の進捗管理（製造現場での複数部署の工程管理） ・原料の在庫管理・効率的な加工方法の追求 ・費用管理（人件費、販売費、営業費等） ・社内外の打ち合わせ等 →主に製造工程とスタッフの管理を担当します。 ■働き方について： 月10日休みとなります。(歴28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■会社の魅力： グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能です。 ■当社について： 株式会社マルエツフレッシュフーズは株式会社マルエツの店舗に対し新鮮な精肉・鮮魚の商品を供給するために、2010年（平成22年）4月28日に設立しました。徹底した衛生管理、温度管理のもと、精肉と鮮魚についてはマルエツの店舗へ、デリカについてはマルエツ、カスミ、マックスバリュ関東の店舗へ商品供給をしており、川崎・三郷・草加事業所合計で一日当たり約38万パック、年間当たり約1億4000万パックに及ぶ商品を加工、出荷しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格 ・スタッフマネジメントのご経験をお持ちの方 ※店長としてスタッフマネジメントのご経験をお持ちの方も歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 かわさきファズ物流センターA棟4F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間も労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 472万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,480円～493,580円 ＜月給＞ 310,480円～493,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤距離が片道1.5km未満を除く） 家族手当：詳細は福利厚生その他の欄に記載 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 嘱託社員として65歳まで雇用可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT中心 ＜その他補足＞ ■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等 ■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇（満3歳まで）、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮、育児休業給付制度（満1歳まで） ■家族手当：第1子5千円、第2子・第3子4千円（税法上扶養する18歳未満または18歳以上で学校教育法の学校あるいは進学の為の予備校に通学する子女） ■その他制度：従業員割引、退職年金制度、介護休暇制度（実績有）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 バースデー休日、有給休暇（入社後2か月目で5日間付与）、連続休暇取得可（年間最長10日）、子の看護（年5日、半日単位での取得可）