基礎・応用研究（高分子）
職務内容
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仕事内容
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【東京】窒素循環技術の研究開発（吸着剤・装置開発）◆研究開発から実証まで／水インフラを支える大手企業
～ラボでの検討にとどまらず、研究成果の社会実装を目指せるポジション／生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業／年休125日・平均勤続14年～ ■業務概要 上下水道、産業排水、陸上養殖排水などを対象に、水質分析、吸着材・担体の材料評価、排水処理装置の開発を担当します。 単なる分析・評価担当ではなく、実験計画の立案から装置の設計・運転、データ解析、実証フィールドへの展開まで、研究成果を社会実装につなげるポジションです。 ■業務詳細 排水中の窒素成分に関する分析、吸着性能や脱離性能の評価、処理条件の検討、試験装置・連続処理装置の開発を行います。 研究設備や分析機器の選定・管理に加え、大学・研究機関・協力企業との技術調整、進捗共有、技術指導にも携わります。 現地実証では装置の運転管理やデータ収集を行い、結果を報告書、学会、社外発表などを通じて発信します。 ■特徴・魅力 一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担当し、その後の装置化や事業化を見届けにくいことがあります。 当社では、水インフラの設計・施工・運用で培った現場力を生かし、材料評価から装置開発、実廃水での検証まで一貫して経験できます。 実際に、アンモニウムイオンを選択的に吸着・脱離するプルシアンブルー系吸着材と連続処理装置を開発し、工業廃水での実証を進めています。 ■働く環境 年間休日125日で、会社全体として残業時間の管理にも取り組んでいます。 スキルに応じた評価制度に加え、自己負担のない人間ドックや、長期就業不能時の所得補償制度も整備しています。 入社後は進行中のテーマを理解することから始め、専門性に応じて業務の幅を広げていただき。将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うキャリアを期待しています。 ■当社について 1946年創業の総合水インフラ企業です。 浄水場・下水処理場などの設計、施工、運用、メンテナンスで蓄積した知見を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理などの新領域を強化しています。 自社製造の吸着材とエンジニアリング力を融合し、廃水中の窒素を除去するだけでなく、回収して資源として生かす循環型技術の実用化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・研究開発業務の実務経験をお持ちの方（分野は問いません） ・Word・Excelなどを用いた基本的な資料作成やデータ入力が可能な方（初級レベル以上） ・社内外の関係者と円滑に調整・連携できる方 ・全国各地への出張が可能な方 ■歓迎条件 ・大学などで理系分野（化学・環境・機械・素材系など）を専攻された方 ・環境分析機器の操作経験をお持ちの方 （例：ピペット操作、試薬の調製・取り扱い、pH計・分光光度計・濁度計・色度計などの使用経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～544,000円 ＜月給＞ 364,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ※年収例 40歳/東京勤務勤務：8,076,000円（残業25h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯／PC貸与 ・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり ～健康制度～ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度： ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可
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