販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【上尾／未経験歓迎！】ファミリー向けイベント運営＆イベントリーダー候補◆残業ほぼ無／接客経験が活きる
【子ども好き・接客経験を活かして年収アップ！残業ほぼゼロ・産育休実績多数！／年収420万円～／教育制度充実】 関東エリアの大型ショッピングモールで「来店型保険ショップの常識を覆す超大型店舗」を展開中。 キッズスペースに大型遊具を併設するなど、「お子さま連れのご家族が日本一安心して過ごせる空間づくり」に本気で取り組んでいます。 業績好調に伴い、「お子さまやご家族を笑顔にするホスピタリティ」を発揮しながら、ゆくゆくは店舗イベントチームを引っ張るリーダー候補を募集します！ お子さま連れのご家族に向けた店頭イベントの企画・運営、およびチームのサポート・マネジメントをお任せします。 ※保険の専門的な提案や契約手続きは専任のファイナンシャルプランナーが行うため、難しい金融知識がなくてもスタートできます！ ■具体的には… （1）ワクワクする体験イベントの企画・実施 バルーンアート、お菓子詰め放題、季節ごとの体験イベントなど、子どもたちが思わず駆け寄りたくなるブースを企画・進行します。 （2）ご家族へのファーストアプローチ＆ご案内 チケットや風船の配布がとても重要！ イベントを楽しむお子さまを見守りながら、親御さんと自然に会話。「お店の紹介イベントやっていて、参加いただけたら無料イベントでお子様と遊んでいただけます！」 、と相談カウンターへご案内します。 （3）チーム運営・リーダー業務（ステップアップ後） アルバイト・パートスタッフのシフト管理や声かけのアドバイス、新メンバーの育成など、チーム全体が楽しく成果を出せる環境を作ります。 （4）イベントの数値振り返り 今日はお子さま何名に参加してもらえたか、何組のご家族に着座いただけたかを振り返り、次のブース配置やプレゼント内容に活かします。 ■魅力 ・人を喜ばせるスキルが正当に評価される：気配り・おもてなし力が店舗の集客成果として評価され、早期昇給・役職手当に直結！ ・若手・女性からのマネジメント経験：入社半年～1年程度で主任や係長などのポジションへ昇格可能。20代・30代前半のうちから人を育てる・組織をまとめる経験が積めます。 ・無理のない働き方と長期的な安心：モールの閉店時間で営業終了するため夜遅くまでの残業や持ち帰り仕事はゼロ。産休・育休の取得・復帰実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須要件： ※下記の内、いずれかに該当する方 ・顧客対応の経験がある方 ・イベント業務経験者（店舗イベントなどのご経験も歓迎です！）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イオンモール上尾店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～316,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：77,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月） ■賞与：年2回（5月11月） ■その他固定手当：生涯設計手当：55,000円 ■営業手当：有（10,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専属の教育担当者が配置され、入社後は3カ月程度を目安に教育担当者とマンツーマンでOJT研修を実施。1日あたりのロールプレイング時間は、2～3時間ほどで、安心してお客様対応できるようにフォローします。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■車通勤可（社員専用駐車場完備） ■交通費全額支給 ■中途新入社員基礎研修 ■夏季休暇制度 ■年末年始休暇制度 ■生理休暇制度（女性のみ） ■産前産後休暇制度（取得実績あり） ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休職制度 ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（平日月曜～金曜で休日取得／土日祝は勤務※冠婚葬祭やお子様の運動会などの際は休暇取得可能）です。 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
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