その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】次世代のリーダー候補／早期キャリアUP可
- 【働き方◎】年休125日／土日祝休／Ｕ・Ｉターン◎
- 【待遇】月給30万円～／インセンあり／住宅補助あり
仕事内容
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【まずは既存のお客さまからお任せ！】エンジニアと企業をつなぐ法人営業／マネージャーへと成長も可能！
■POINT ￣￣￣￣ ★自分のペースで働ける 訪問頻度、スケジュールなどは自分で決定可能。裁量大きく働けます！ ★働きやすさもバッチリ！ 年休125日＋土日祝休みでプライベートも充実！長期休暇も年2~3回取得でき、育休からの復帰メンバーも在籍。ライフステージが変わっても安心です。 ★スピーディなキャリア形成 会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。 入社から1~2年以内での拠点長・エリアマネージャー昇格実績もあり、20代でも早期キャリアアップが可能です！ 【キャリアステップ例】 メンバー ▼ 各拠点の営業リーダー ▼ 役員・経営陣 ★取引先は大手メーカー多数！ トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、JAXA、キオクシア、NEC、Rapidus、Astemo、オリンパス、アルプスアルパインなど（敬称略） 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ エンジニア人材を必要としている企業へ、自社で登録している派遣スタッフの派遣を提案、契約する人材営業職です。 ■エンジニアとの面談・定期フォロー キャリア志向などをヒアリングし、マッチするプロジェクトを案内。その後も定期的なヒアリングを実施し、継続して支援。 ■企業へのアポイント取得 人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得。大手メーカー技術開発部門の部長職等との商談がメインです。 ■商談 顧客に対して、今後の技術開発に関わる課題や人材ニーズ、必要スキル、今後の開発計画の見通しなどを伺います。 ■提案・マッチング 条件に合った当社のエンジニアを推薦。顧客課題解決×エンジニアの長期活躍・成長が叶うご提案を行います。 ■アフターフォロー 定期訪問でニーズを引き出し、課題解決をしながら信頼関係を構築します。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修（1週間） 会社や業界知識などの研修 ▼商談同行・実務実践（1カ月程度） 商談同行やロープレなども実施し、随時フィードバック。 慣れてきたら先輩から既存のお客さまを引き継ぎし一人立ち。その後も随時フォローします。
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チーム組織構成
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【盛岡】4名 【仙台】4名 20～40代が活躍中！ベテラン社員が後進を育成する風土が強く、和気あいあいとした雰囲気です。
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対象となる方
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【大卒以上／経験不問】◎新しいことに挑戦したい◎働き方を改善したい方◎商材問わず営業経験があれば歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■要自動車免許（AT限定可） ■基本的なＰＣスキルがある方 ■顧客折衝経験がある方（営業・販売・サービスなど） 【歓迎条件】 ■業界・商材問わず何らかの営業経験がある方 ■人材業界の経験がある方は優遇！これまでの経験が活きます！ ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◎成長企業の”人材”を支えるポジションで活躍したい ◎能動的に考え行動できる ◎いろいろな人とのコミュニケーションが得意 ◎傾聴・ニーズの引き出しが得意 ☆第二新卒歓迎
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選考のポイント
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まずはお会いして、あなたの想いをお聞きしたいです。 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。
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勤務地
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【盛岡・仙台のいずれか／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】 ★駅チカのオフィス！盛岡駅徒歩10分／仙台駅徒歩2分 ★希望の勤務地を考慮 ★U・Iターン支援充実！ └入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。 家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も全額支給します。 【東日本スターワークス株式会社】 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F ＜最寄り駅＞盛岡駅から徒歩10分 ■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ＜最寄り駅＞仙台駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）
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勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩45分）
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平均残業時間
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月25時間~35時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）
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給与
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月給30万円(固定残業代・一律深夜手当含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,306円～12万4,723円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず5時間分を、月1,940円～2,772円支給 ※それぞれ超過した場合は別途支給 ◆充実のインセンティブ賞与制度 ……………………………………… ◎成約1件ごとに最大12万円のインセンティブを賞与として支給します。 ◎2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動） ※成約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により成約ごとに金額を設定しています。 ◆早期キャリアアップも叶う …………………………………… 会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。拠点長・エリアマネージャー・役員などへの早期キャリアアップが可能です！年功序列の風土がない当社で、ぜひ早期キャリアアップを目指してください。将来を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。 【キャリアステップ例】 メンバー→拠点長（各拠点の営業リーダー）→役員・経営陣
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賞与
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年null回インセンティブ賞与 年2回（※成果により変動／昨年度実績約50万円～200万円以上）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～（営業経験2年未満の方の場合）
年収520万円～700万円（営業経験2年以上の方の場合）
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社員の年収例
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- 年収1300万円（32歳／入社5年目）
- 年収600万円（28歳／入社3年目／営業未経験）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限月3万円まで） ■定年60歳、再雇用65歳まで ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■マイカー通勤可能 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ■時短制度 ■研修支援制度 ■eラーニング研修（ビジネスコミュニケーション、技術基礎知識に関する講座をはじめ、約130種類の講座あり） ■U・Iターン支援あり ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■従業員専用駐車場あり …………………………… ◆U・Iターンも支援！◆ …………………………… 入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。 家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も支給します。 ■社宅・住宅手当（転居を伴う場合、家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ■引越し費用補助（転居を伴う場合、引越し代は会社が全額負担）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日休み）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得
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社員インタビュー
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■同僚／H.Nさん／営業職（中途入社1年目）
前職も営業職でしたが、結果次第で20代でも責任者にもなれる点を魅力に感じ入社しました。経験豊富な先輩社員から、商談後のフィードバックなど随時アドバイスが貰えるので、業界未経験でも成長できる環境です！
■上司／浜岡さん／東日本スターワークス株式会社／取締役
当社の取引先には、10年以上の長期的な関係を続けている顧客が多くいらっしゃいます。営業活動の際にはこれまで築いてきた信頼関係をさらに発展させ、企業様のニーズにより応えられるような活躍を期待しています！
■上司／飯田社長／東日本スターワークス株式会社／代表取締役
ご入社頂く方には、将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと思っています。早期にマネジメントや役員業務をお任せしますので、スピード感をもってキャリア形成したいと考えている方には最適な環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
挑戦しながら、自分の理想のキャリアを最速で描ける。
年齢・社歴を問わず、社員の挑戦や工夫を尊重する風土が根付いている同社。実力次第で大きな裁量権を与えられる環境のため、モチベーション高く業務に向き合うことができます。企業の課題解決やエンジニアのスキルアップにつながる提案ができたときには、達成感とやりがいを感じられるはず。 また、早くから幹部ポジションに挑戦でき、経営陣の考え方や目線を学べるため、短期間で大きな自己成長を感じることができるでしょう。
営業で成果を得るためには、訪問件数や架電数、先端技術や技術トレンドに関する日々の積極的な情報収集など、一定数の行動量が求められます。また、顧客・エンジニアも『人』であるため、受け身ではなく、双方に対して前向きなコミュニケーションが必要です。チームとして目標を達成するため、積極的な行動や思考を心がけましょう。
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