建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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＜銀座＞自社開発IoT新築アパートのコンサルティング営業◆完全反響／残業10ｈ／フレックス／転勤なし
～1回面接/飛び込み・新規開拓営業なし/長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休～ ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務 など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買営業経験2年以上（個人/法人問わず） ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～404,700円 固定残業手当/月：50,100円～107,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ※月20時間分固定残業代を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり/月5万円まで 寮社宅：当社の規定による 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士 月額 3万円、賃貸不動産経営管理士 月額 1万円など ■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ■提携託児所 ＜その他補足＞ ■社用携帯貸与（iPhone） ■社用PC貸与（Windows／Macbook Pro） ■社員表彰制度 ■資格手当（宅建：月3万円） ■結婚祝金・休暇 ■出産祝金・休暇 ■予防接種・健康診断 ■社内懇親会 ■時短勤務制度 ■提携託児所 ■借上げ社宅規定あり ※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助 ※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率73％、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100％、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能でプライベートも大切にしながら働けます。
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