半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪or名古屋】法人営業◆キーエンス100％出資◆スケール大！製造業DXの新規事業立ち上げ

～キーエンス100％出資の新規事業／大手の安定基盤×スタートアップの急成長環境で営業キャリアを磨く～ ■業務概要： 独自開発したFA機器の提案やECサイトの活用提案を通じて、製造業のお客様が抱える調達課題の解決を支援します。単なる製品販売ではなく、お客様の声をもとに新商品・新サービスの企画にも関わることができます。 ※ご希望踏まえ、大阪or名古屋いずれかの勤務地となります。 ■職務詳細： ・キーエンスと既に取引のあるお客様への営業が中心。飛び込み営業無 ・設計や資材・購買担当の方との商談を重ね、顧客メーカーの調達課題を解決 ・お客様の困りごとや要望のヒアリングを通じ、新製品の企画・開発に繋げる ・ECサイトの会員登録を促進し、利用者増加へ繋げる ■ミッション： 個人の目標数値を持ち、当社ECサイトの新規会員登録および新規受注を増やすことが一番のミッションです。 今回募集のポジションは、「日本発 “世界に通用する” ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」というコーポレートビジョンを実現するため、キーエンス100％出資の環境で、スケールの大きな新規事業を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集します。 ■働き方： 年休120日・土日祝休で、メリハリをつけて働くことができます。 入社後は大阪オフィスにて初期研修を行います。名古屋オフィス所属の場合は、研修期間中は大阪と名古屋を行き来しながら、現場OJTから業務習得いただきます。研修後は名古屋を拠点に活動し、週3日程度の外出と週2日程度の内勤業務を行います。出張は研修期間中のみ発生し、その後は名古屋エリアでの営業活動が中心です。 ■メイカーズで働く魅力 （1）キーエンス100％出資のグループ企業という抜群の安定性と、独自の事業運営ノウハウが学べる環境 （2）大企業×スタートアップの “良いとこ取り” を実現した、社員が安心していきいきと働ける、他社にはない職場環境 （3）急成長、急拡大していく組織のマネジメント（仕組みづくり）の経験という貴重な機会が得られる （4）日本一市場規模の大きな「ものづくり産業」で、他社よりもスケールの大きな新規事業を一から創り上げていく経験 （5）本人の希望次第で、多くのスタートアップでは経験できない、海外事業展開を早期に手掛けられる機会が得られる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らか営業のご経験 ■歓迎条件： ・エリア開拓や拠点立ち上げに携わったご経験 ・製造業向けの営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所（仮） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～295,000円 ＜月給＞ 251,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、40h分の残業代、賞与を含みます。 【モデル年収】 メンバー：年収500～700万円 リーダー：年収600～850万円 マネージャー：年収850～1,100万円 ※株式会社キーエンスと同じ給与体系をひいており、会社の業績アップとともに上記以上の年収となる可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円/月を上限として支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払いもしくは確定拠出年金のどちらかを選択可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ 結婚お祝い金 70,000円（勤続年数により、社内規定により支給） 出産お祝い金 お子様 1人 30,000円 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇