設備保全

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仕事内容

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【愛知（瀬戸・長久手）】工場及オフィスビルのマネジメント（設備保全・環境保全）/月31万円以上

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～ ■採用背景： 生産体制強化を目的とした増員採用 当社工場やオフィスの設備保全、環境保全業務をご担当し、将来的には全体としての現場管理もお任せするポジションです。 具体的には下記業務を主にご担当いただき、将来的なマネージメント候補としてご活躍いただきます。 ・工場ユーティリティー（※）の点検、保全、改修工事など ※電気設備、コンプレッサー、ボイラー、空調設備、給排水設備など ・建物保全業務および改修工事などの立案、管理 ・省エネ対策やエネルギー運用の立案と管理 ・環境法令の遵守や公害防止などに対する取組み業務や各種届出業務 ・海外を含めた工場建設や改修工事のサポートなど ■職場の雰囲気について： ・フロアには他の開発部門の社員80名程度がいます。 ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・設備保全の経験をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者の資格を取得されている方または直近で取得予定の方 【歓迎】 下記資格をお持ちの方 ・エネルギー管理士 ・第2種電気主任技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等変更無

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業30時間を含んだ金額です。 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 家族手当：配偶者：4,000円/月、子：10,000円/月 住宅手当：無 寮社宅：独身・30歳未満で自宅から片道90分以上の場合 厚生年金基金：確定給付年金、確定拠出年金 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助、社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成／財形貯蓄、社員持株会、グループ保険 ■食事／社員食堂（１食４００円以下） ■健康診断／法定項目にがん検診の任意追加 ■休日・休暇／慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（満４０、５０歳を迎えた勤続１０年以上の社員が有給休暇を連続10日間取得できる制度。取得時には祝金１０万円）、フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度） ■その他／無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：入社3ヵ月後に付与（4～9月入社：10日、10～11月：5日、12月：4日） ＧＷ、夏季休暇、年末年始に連休