販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【愛媛／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・携帯・家電業界での販売経験 ・リーダーや店長へのキャリアアップを目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ イオンスタイル松山 住所：愛媛県松山市天山1-13-5 勤務地最寄駅：いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン新居浜店 住所：愛媛県新居浜市前田町8-8 勤務地最寄駅：新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 356万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■イオンビジネススクール ■資格別教育 ■職位・職務別教育 ■専門技能訓練（社内資格） ■海外勤務などへの公募制度 ■公的資格取得やセミナーの参加などを応援するセルフスタディ など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■育児休職・育児勤務 ■介護休職・介護勤務 ■買物割引制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 ■結婚特例制度 ■転居停止制度 ■ポロシャツ貸与 ■子女教育手当（子ども1人：月3000円～2万円 ※当社規定による） ■出張手当 ■労働組合交流（日帰り旅行・ランチ会・運動会など／自由参加） ■共済給付 ■結婚祝金（3万円＋祝電） ■出産祝金（子1人につき3万円） ■貯蓄・保険、テーマパーク等の優待サービス ■買物割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 シフト制（月8日～10日）※土日のお休みも取得可能です。 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇（勤続6カ月以上）、介護休暇 長期休暇の取得可能。5日以上の連続休暇を取ることも可能です。
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