ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【目黒】社内SE◇ネットワーク・サーバー・クラウド設計・構築・運用※在宅可／♯110A2
～社内基盤の最適化を担い最新技術導入で業務効率化／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務内容： 当社のインフラエンジニア（ネットワーク）として、社内ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・構築・運用をお任せします。 ■業務詳細： ◎ネットワーク設計・構築・運用 ・社内LAN/WAN、拠点間VPNの設計・構築・運用管理 ・ファイアウォール、ルーター、スイッチ等のネットワーク機器の設定・管理 ・SD-WAN導入・運用、ネットワーク仮想化の推進 ・ネットワーク監視・障害対応・パフォーマンス最適化 ◎クラウド・サーバー基盤 ・Azure/AWS等クラウド環境のインフラ設計・構築・運用 ・オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境管理 ・Windows Server/Linux サーバーの構築・運用 ・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）の管理 ◎モバイルデバイス管理 ・スマートフォン・タブレット等のMDM（Intune/CLOMO等）導入・運用 ・モバイルデバイスのセキュリティポリシー策定・適用 ・BYODポリシーの整備・運用管理 ◎インフラ企画・改善 ・ITインフラの中長期計画策定・予算管理 ・新技術の調査・検証・導入提案 ・ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ■業務の魅力： ・最新のクラウド・ネットワーク技術（SD-WAN、SASE等）を実践できる環境 ・資格取得支援制度充実（受験料補助・報奨金あり） ・インフラ専門チームでキャリアを構築可能 ■入社後の期待役割： 即戦力として既存メンバーと協力しながらネットワーク基盤の安定運用・改善を推進。 スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス管理（MDM）も担当いただきます。 将来的にはインフラリーダーとして、全社ITインフラの戦略立案・アーキテクチャ設計をリードすることを期待します。 ■教育体制： 入社後2週間のオンボーディング研修＋先輩社員によるOJT（3ヶ月）を通じて業務を習得。外部技術研修・カンファレンス参加支援、e-ラーニング、各種資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計・構築・運用経験3年以上 （企業向けLAN/WAN、ルーター/スイッチ/FW等の実務経験） ■歓迎条件： ・CCNA/CCNP等のCisco認定資格 ・ネットワークスペシャリスト（NW） ・AWS/Azure認定資格（SAA、AZ-104等） ・VMware認定資格（VCP等） ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク導入経験 ・大規模ネットワーク（拠点数50以上）の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～330,000円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 245,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円以内実費支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：住宅手当支給あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：厚生年金基金あり 退職金制度：退職金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修） ■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣） ＜その他補足＞ ■育児休業（最長2年） ■在宅勤務制度 ■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス） ■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償） ■各種レクリエーション行事・クラブ活動 ■再雇用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得） ■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎） ■産前産後/育児/介護休業 など
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