プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【大阪】プラント設備安全・ボイラー検査事業責任者候補 ～社会インフラを支える第三者検査機関～

～エネルギー業界・石油化学業界・プラント設備管理経験者歓迎／ボイラー検査115年の歴史ある事業／中長期的なキャリア形成～ ■業務概要 同社は110年以上にわたり、ボイラー・圧力容器に対する法定性能検査を通じて、産業インフラの安全を支えてきました。 本ポジションでは、石油精製・石油化学・エネルギー業界等で培われた設備管理・保全・運転・検査経験を活かし、将来的に西日本エリアにおけるボイラー検査事業の責任者として事業運営を担っていただきます。 入社後はボイラー検査員登録に向けた研修からはじめ、現場・制度・運営を理解いただいた上で、段階的に事業マネジメント業務をお任せする想定です。 ・ボイラー検査事業の実行組織のマネジメント補佐 ・同事業のオペレーション・収益管理 ・同事業の連続運転認定支援 ・担当業界団体委員、監督官庁との折衝 ・厚生労働省・労働局による監査・指導対応 ・ボイラ検査員の採用、適正配置、育成、検査内容の斉一性確保、検証指導 ・顧客・代理店・社内関係者対応 ・同事業にかかるシステム・事務業務対応、エンジニアリング知見を活かした社内関連部連携、協業対応 ・その他関連業務 ■魅力 ・産業インフラの安全を支える社会的意義 1911年から110年以上にわたりボイラー検査を実施しており、損害保険会社として法令に基づく性能検査を担う国内でも極めて希少な存在です。 単なる合否判定ではなく、事故防止や予防保全、開放検査周期延長に向けた技術支援まで幅広く携わり、設備の安全性向上に直接貢献できます。 ・設備管理経験を業界全体へ活かせる これまで設計・運転・保全・検査業務で培った知見を、一企業の枠を超えて日本の産業全体の安全・安定稼働へ活かせる、社会的意義の大きな仕事です。 ・将来的な事業責任者ポジション 事業責任者として活躍いただける方を募集しています ■求める人物像 ・技術者としての専門性を活かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・設備保全・設備管理の経験をより広いフィールドへ展開したい方 ・日本の産業インフラの安全に貢献したい方 ・技術継承や人材育成に関心がある方 ・将来的に事業運営にも携わりたい方 ■組織構成 責任者：1名 事務スタッフ：1名 検査員：12名 ※検査員平均年齢：60代前半 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工学関係大学等卒業者 ・ボイラー・圧力容器・高圧ガス設備等の設計、設備管理、保全、検査業務の経験をお持ちの方 ・チームリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン肥後橋ビル 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～8,300,000円 ＜月給＞ 350,000円～8,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職等を考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、ｅラーニング等、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。 ＜その他補足＞ 育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社日に応じて支給日数を決定 時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日） リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか