人事(給与社保)
職務内容
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仕事内容
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【大阪市/転勤無】グループ向け給与計算◇業務改善にも挑戦/専門性高める!働き方◎大阪ガスG
【肥後橋駅徒歩3分!Daigasグループの給与計算を支える!】 ■業務概要 Daigasグループ各社に向けた人事・給与計算シェアードサービスの運営業務を担当します。 現在は、業務品質向上を支えるための体制強化を進めています。 ■業務詳細 ・人事給与システムを利用した給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税関連業務 ・社会保険関連手続きの補助業務 ・グループ会社担当者との調整や問い合わせ対応 <仕事の広がり・深さについて> Daigasグループ各社の人事給与業務を支える立場として、多様な運用や業務特性に触れられます。 将来的には業務効率化や標準化、サービス運営にも関わりながら専門性を高めていけます。 ■組織構成 配属先はHRソリューション事業部人事給与サービスチームです。 約60名体制で、キャリア入社者も多く活躍しています。 日常的に情報共有やサポートを行う文化があり、協力しながら業務を進められる環境です。 \働き方/ フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは11時00分から14時10分です。 年間休日121日で原則土日祝休みです。 時間単位有休や時短勤務制度なども整備されており、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 ■キャリアパス 給与計算、年末調整、住民税対応、社会保険関連業務まで幅広く経験できます。 担当業務のローテーションを通じて知識領域を広げながら、将来的にはチーム運営や管理業務への挑戦も可能です。 資格取得支援制度や自己啓発補助制度もキャリア形成を後押しします。 ■企業の特徴 1977年設立のDaigasグループ企業として、人事・会計シェアードサービスを中心に幅広い事業を展開しています。 福利厚生倶楽部やカフェテリアプラン、退職金制度など各種制度が整っています。 社員の成長を支援する風土があり、長期的に専門性を磨きながら働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算実務経験 5年以上 ・コミュニケーションを取って周囲と連携しながら業務推進してきた経験 ・自ら課題を発見し、主体的に改善へ取り組んできた経験 ■歓迎条件: ・人事シェアードサービスでの実務経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 ・社会保険労務士資格保有
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 441万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,200円~272,700円 <月給> 246,200円~272,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月20h分の残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与:年2回(6月・12月/標準2.0か月×2回/業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険:大阪ガス健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代 家族手当:対象者:扶養の18歳未満 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定給付年金、確定拠出年金、マッチング拠出 <定年> 65歳 段階的に65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種階層別研修、組織開発プログラム、選択型研修ほか ・資格取得支援制度(対象資格100以上) ・自己啓発支援 <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など) ■資格取得支援制度、自己啓発補助制度 ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、Daigasグループ保険加入(年1回募集) ■産前産後休業制度 ■育児介護休業制度 ■はぐくみ休暇制度 ■時短勤務制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 原則土日祝休み、その他会社が指定する日、有給休暇、半日有休、時間単位有休あり、記念日休暇(1日/年)、年末年始
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