建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【福岡】建設現場の安全を支える提案営業◇既存顧客中心／土日祝休・残業月15～20時間
【大手ゼネコンへの安全提案／建設現場の安全をサポート／社会貢献性◎／研修や企画などにも携われる／土日祝休／研修制度・福利厚生も充実／大手企業と長期的な関係構築／既存顧客中心】 ＼こんな方におすすめ！／ ◎顧客に深く貢献する営業へ進みたい方 ◎既存顧客と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ◎営業経験を活かしながら、社会貢献性・専門性の高い仕事に挑戦したい方 ■仕事内容 スーパーゼネコンをはじめとする既存顧客に対し、建設現場の「安全」を支える提案・フォローをお任せします。 当社が提供するのは、単なる作業台や台車のレンタルではありません。 お客様の現場を訪問し、製品の使用状況や安全面でのお困りごとを把握し、安全講習・点検・製品提案などを通じて事故を未然に防ぐことがミッションです。 飛び込み営業や新規テレアポではなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ■具体的に ・既存顧客・建設現場への訪問、ニーズのヒアリング ・現場に合わせた製品・安全対策の提案 ・新製品や安全情報のご案内 ・レンタル製品の利用状況・安全状態の確認 ・安全講習会の企画・運営 ・現場点検、安全チェック ・見積・提案資料等の作成 入社後は商品知識や建設業界について研修・OJTで習得いただくため、建設業界での経験は問いません。 ■仕事の魅力 この仕事の最大の特徴は、「人の命を守る仕事」であることです。 建設現場では今も転落事故などのリスクが存在します。当社は安全機材の提供だけでなく、安全講習や現場フォローを通じて事故の予防に貢献しています。 講習会後には、「勉強になった」 「分かりやすかった」 「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事が人の役に立っていることを実感できます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで残業時間も全社平均15～20時間、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験(目安3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可)があり、運転に抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 2-B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動なし ※大阪研修（2週間）あり
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給与
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＜予定年収＞ 384万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～262,000円 固定残業手当/月：37,812円～81,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,812円～343,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） ■残業代：39,375円(固定20時間)～85,000円(固定20時間+想定20時間＝計40時間) /月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社就業規則に基づく該当者：月額20,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 大阪での研修と現場OJTによる ＜その他補足＞ ・退職金共済 ・制服貸与 ■独自のサポート制度 ・ファミリーサポート制度：家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。 ・社員コミュニケーション補助金：8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助（月1回）。社員間の風通しの良さを支援します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇 絶対ホリデー：年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨（入社3年目より） バースデー休暇：ご自身の誕生日に有給休暇を取得可
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