電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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【千葉・浦安】設計職(太陽光発電)◆人柄重視／未経験から育てます／年休125日(土日祝)／残業18h
【全くの未経験から長期視点で育成／土日祝休み／月の平均残業18h教育体制も整っている安心就業環境／太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務概要 法人の工場や倉庫などへの産業用太陽光発電設備導入に向け、現地調査から設計・積算まで一貫して担当する技術職です。 ■業務内容 産業用太陽光発電設備の設計担当として、現地調査から設計図面作成、積算（見積作成）業務まで幅広く携わります。屋根やキュービクル周辺の寸法測定を行い、設備配置や配線ルートを検討。電気的要素や各種法令・安全基準を考慮しながら最適なシステム設計を行います。また材料費、外注費、人件費などをもとに原価を算出し営業担当と連携して積算作成（見積）にも関与する専門職の募集です。 法人屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となっております。 お客様からご相談をいただき、産業用の太陽光発電システムを設置することでお客様に感謝されることも多く、非常にやりがいのあるポジションです。 対象物件は公共施設から工場・大型倉庫・事務所等の産業施設となります。金額規模は小規模な案件でも1000万円以上、工場などの大規模な案件では数億円の物件もあります。未経験から設計の専門性を身につけられる環境です。 ■研修体制 入社後は先輩社員や同じ設計チームメンバーと行動を共にしながら、業務の流れを覚えていただきます。まずは全体の流れを理解することからスタートしていただきます。 ■募集背景 災害時の備え・電力料金高騰・CO2削減など社会的背景もあり非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 ■当社魅力 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は約48,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞ ■必須条件： 未経験から設計を学びたい方 ※若返りを図る為、将来を見越しての採用になります。長期で専門的な技術知識を身に着けていただきたいと思っております。 ※高所での作業(寸法測定)があります。 ※出張が発生します。 ■歓迎条件： ・学校などで電気設備に対する知見をお持ちの方 ・電気系の有資格者 ※第1種・第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級・2級など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-8-3 コムシス浦安ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浦安/新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ■入社3年目/年収435万円 ■入社5年目/年収509万円 ※残業代・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：18歳未満のお子様1人につき：月1万円 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：転勤者用有り（借上社宅） 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 合同新入社員研修、営業スキルアップ研修、技術営業研修、階層別研修、コンプライアンス研修、選抜型の管理職研修等 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 出張手当 報奨金 従業員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 他：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
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