サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【梅田】インフラエンジニア<仮想化製品担当>◆SE向けインセンティブ有|大塚商会グループ|自社勤務
~連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業/VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア~ ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給と働き方も良好 【業務内容】 当社のインフラエンジニア(仮想化製品担当)として、大手SIerに対して、システム基盤構築からコンサルティング業務まで広くお任せします。運用保守や夜勤はございません。 具体的には… ・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築) ・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証) 等 ・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー、ハンズオン) ・営業支援(プリセールス) ※変更の範囲:会社指定の業務 ◎主要取扱製品:VMware、Nutanix、Citrixなど ■組織構成 現在、西日本技術部には、約20名の社員が在籍しており、20代後半~30代を中心とした社員が活躍する大変活気の溢れる職場です。中途入社者7割程度とすぐに馴染みやすい風通しのいい環境でもあります。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。 <業務の特徴> ・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、クラウド等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度を導入し、仕事と家庭の両立を目指しています。 ・自社で検証機を保有しており、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらスキルアップすることができます。 ■企業情報 国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワーク/ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーの設計・構築経験または運用保守経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験 ■歓迎条件: ・VMwareの設計・構築経験 ・Nutanix製品の導入経験 ・サーバー仮想化経験 ・ネットワーク仮想化経験 ・Azure、AWS等クラウド経験 ・Microsoft製品の知識 ・プリセールス経験 ・技術検証経験 ・上流工程への志向をお持ちの方 ・新しい技術への興味関心が高い方
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勤務地
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<勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~388,000円 その他固定手当/月:10,800円~22,300円 <月給> 317,800円~505,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の65,000円~95,000円、技術手当5,800円~17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄) 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり:上限67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。 <その他補足> ■在宅手当5,000円支給/月 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■社員会 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■日本ITソフトウェア企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他 ※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)
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