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建設・不動産個人営業

Other
東新住建株式会社
稲沢市, 日本¥4,000,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【稲沢】不動産コンサルティングの営業アシスタント◆年間休日120日/転勤無

~年間休日120日×完全週休2日制で働き方◎~ ■業務概要: 営業社員と連携して、顧客へのご提案準備、ご契約後の着工推進、お引渡しまで導き、その後の細やかなアフターフォローまで行う役割として業務いただきます。 完全なオフィス業務ではなく、営業アシスタントとして社外内とのお打合せや折衝などお任せいたします。まずは、建物を建てるための「役所調査」や、融資相談のための「金融機関訪問」の業務からはじめ、アパート建替えの際の「既存入居者への退去先案内」にも携わっていただきます。業務に慣れてきたら、収支シュミレーションや資料作成、引き渡し・精算業務、アフターフォロー業務を覚えていただき、徐々に専任として行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・役所調査・現地調査:提案準備のため、建設予定地や役所へ出向き、調査を行います。 ・資料作成:営業社員と連携をとりながら、設計図面作成依頼や収支シミュレーション、プレゼン資料などを作成します。 ・ご契約後の着工推進:施主様へメゾネット賃貸の壁や屋根等の色やハイツ銘のご提案をし、決定します。 ・銀行訪問:事業計画資金の借入先銀行訪問、及び施主様への案内を行っていただきます。 ・お引渡:施主様、営業、現場監督と共に工事完了の現場立会確認を行います。 ・アフターフォロー:最終費用の精算業務を行い、その後は定期的なご案内やフォローをいたします。 ■教育体制 OJT制度により、成約獲得まで先輩社員が伴走し丁寧にサポートします。 ■当社の特徴 分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーです。商品力とブランド力があり、未経験でも提案しやすい点が魅力。土地コストを抑えた高付加価値の平屋住宅やハーフオーダー住宅を展開し、無理のない資金計画と理想の住まいの両立を実現。着実に需要を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・不動産業界3年以上のご経験(賃貸仲介・賃貸管理・売買・販売・請負建築等・注文住宅・営業設計等)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅:名鉄本線/国府宮(こうのみや)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:38,000円 固定残業手当/月:64,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月/業績による) ☆年収例(インセンティブ込)☆ 24歳(新卒入社)/450~550万円 30代前半・住宅営業未経験入社2年目/約600万円 トップクラス社員/700~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:「福利厚生その他」欄参照 住宅手当:無 寮社宅:社宅制度(家賃70%を会社負担) 厚生年金基金:無 退職金制度:入社3年目から支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金制度、報奨金制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者月1万円、子供1人月3000円、親1人月3000円 ■資格手当: ・宅地建物取引士/(専任登録)月2万5000円(保有のみ)月1万円 ・1級建築施工管理技士/月1万5000円 ・2級建築施工管理技士/月5000円など ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■出産・育児支援制度 ■社用スマートフォン貸与 ■住宅購入時の社員割引制度 ■提携ホテルの社員割引制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:夏季休暇(6日程度)、年末年始(8日程度)、慶弔休暇、産休・育児休暇など 男女とも育休取得率100%で、女性社員の復職実績も100%。ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。

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