システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】社内SE（総合職）～DX推進・運用管理へも携われる／土日祝休／丸紅G×第一生命G～

【開発から管理までワンストップサービスを提供する総合不動産企業／フレックス×残業10ｈ程度で働き方◎】 ■業務内容： ご経験に合わせてITに関連した社内業務、およびそれらの管理をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・ユーザー対応（問い合わせ、障害対応・研修等への対応・アカウントおよび端末の管理・PCキッティング） ＜中期的なお任せしたい業務…＞ ・プロジェクト取り纏め（システムおよびネットワーク（機器・サービス・アプリケーション）の導入・改修への対応） ・DX取り組み・導入支援および情報収集と業務改善の提案 ・IT・セキュリティアセスメントへの対応 ※技術専門職募集ではないためコミニュケーション能力を重視 ★働き方 ・土日祝休み ・残業10h程 ・フレックスタイム制度有 ・週2回かつ月6回までの在宅制度有（入社半年後からご利用可能） ■同社の特徴： 2014年6月1日、丸紅不動産株式会社と丸紅コミュニティ株式会社（現在の三菱地所丸紅住宅サービス）のプロパティマネジメント部門の統合から生まれました。不動産の開発や保有・賃貸事業を行ってきた丸紅不動産株式会社と、商業施設、オフィスビル、賃貸住宅などのプロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務を行ってきた丸紅コミュニティ株式会社のプロパティマネジメント部門が統合したことにより、2社のノウハウと実績が集結しました。この統合により、オフィスビル・商業施設・社員寮・賃貸マンションなどの管理・運営業務、不動産の有効活用事業など、多岐にわたる顧客のニーズに幅広く応えられる体制が整いました。今後も、丸紅グループのネットワークと情報力を最大限に活かし、プロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務、さらにアセットソリューション業務までワンストップサービス体制で展開し、顧客の様々な課題解決や不動産価値最大化のサポートをしています。 当社の『求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針』はこちら https://www.mfmc.co.jp/recruit/recruit_harassment_policy/ 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・LPIC-1、LinuC-1、以上を保持。または、CCNA、以上を保持されている方 ・サーバ関連・ネットワークどちらにも自立対応の判断が出来るレベルの知識を持ち合わせていらっしゃる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京本社 3F 住所：東京都港区芝5-20-6 芝520ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社半年はフレックスタイム・テレワーク制は適用無しとなります。 試用期間中は、9:00～17:30の勤務になります。（所定労働時間：07時間30分 休憩60分）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 484万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～373,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は含みません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転勤時の借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■役職手当 ■グループ会社持株制度 ■各祝い金制度（結婚・出産・資格取得）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3） リフレッシュ休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇等