その他法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／未経験歓迎】営業職（新規飛び込みなし）◇ヘルスケア市場で75年以上の歴史を誇る安定企業
～大手企業の健康保険組合などへ健康診断や保健指導などの多様なソリューションを提案／健康経営優良法人認定の快適な環境～ 健康管理サービスを提供する当社にて、大手企業の健康保険組合や公務員の共済組合に対するコンサルティング営業をお任せします。顧客の課題に応じ、健康診断・保健指導・セミナーなどを提案します。 ■業務詳細： ◇既存顧客への定期的なヒアリング、課題抽出 ◇健診・特定保健指導・健康管理セミナーの企画運営 ◇健康サポートシステムの導入提案 ◇社内の保健師・管理栄養士・運動指導士などの専門スタッフと連携したワンストップ提案 ◇既存顧客を中心とした信頼関係の構築、長期伴走型のフォロー ■魅力ポイント： 未経験入社の社員も多数活躍中です。約半年間の研修に加え、先輩社員への同行を中心としたOJTを実施。2～3年かけて専門知識や提案力を身につけ、着実に独り立ちできる育成体制です。 ■営業スタイル： 既存顧客と新規顧客の割合は8対2で、1人約30社を担当します。訪問は1日約3件、週7～8件、外出は週2～3日程度です。 オンライン商談は原則なく、定期訪問を通じて顧客のニーズや課題を把握します。 新規開拓は紹介が中心で、入社2年目頃までは原則担当しません。まずは既存顧客への対応や先輩社員への同行を通じて、知識と提案力を身につけます。個人目標はありますが、社内の専門スタッフと連携して提案できる環境です。東海圏への出張、休日対応、健診の立ち会いはありません。 ■評価制度： 「目標達成度評価」と「役割評価」による通年評価を実施し、結果を賞与・昇給へ反映します。 ■組織構成： 営業9名が所属しており、年齢構成は20代～60代と幅広いです。 ■当社について： 当社は1947年設立、天野グループの一員として75年以上にわたり、企業や官公庁の健康管理を支えてきました。全国150以上の団体と取引し、健診から保健指導、セミナーまで一貫して提供しています。入社後は約半年間の研修を設け、先輩社員への同行を通じて業務知識や提案スキルを基礎から習得できます。保健師や管理栄養士などの専門スタッフによるサポートも充実しており、未経験から安心して成長できる環境です。「健康経営優良法人」にも認定され、長期的に働きやすい職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／業界・職種未経験からスタートした先輩が多数活躍中～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ■歓迎条件： ・法人向け営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 ・丁寧な対応ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-20-20 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 409万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与水準：年2回（昨年度実績：約6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：子ども一人当たり15,000円／月 住宅手当：無 ■補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ支援：自己啓発費半額補助制度、各種資格取得手当支給 ＜その他補足＞ ■外勤手当（外勤5時間超：1,300円／日） ■宿泊日当（2,500円／日・宿泊費別途支給） ■定期健康診断（全額会社負担） ■企業年金基金（DC制度導入） ■カフェテリアポイント年間1万円分支給（社内健康イベント参加でポイント加算） ■社用車貸与 ■社用スマートフォン・ノートPC貸与（出先での直行直帰や効率的な内勤対応が可能） ■社員旅行（業績連動） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■土曜、日曜、祝日 ■その他（会社カレンダーによる）：GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業制度（取得・復帰実績多数あり）
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