設備施工管理（電気）

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仕事内容

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電気主任技術者※高圧受変電設備保安◆技術マネジメント候補／週2在宅可・平日中心勤務・フレックス

■採用背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規のご依頼が急拡大しています。組織が拡大する中で、現在の課題は「現場のマネジメント体制の強化」です。そこで、保安協会や保安法人での確かな実務経験を持ち、周囲と協力しながらチームを引っ張ってくださる保安業務従事者を募集します。 ■業務内容 当社が管理する高圧受変電設備における保安点検業務および、現場管理業務全般を担当して頂きます。「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、業界水準を上回る労働環境（平日昼間主軸、土日祝・深夜業務の削減）を提供しています。 ・高圧受変電設備点検の現場管理（主に年次点検のコントロール、および補助） ・不具合やトラブルの調査、対応 ・点検報告書の作成、関係各所との連携・調整業務 ・【将来的なミッション】現場のマネジメント、チームメンバーの育成・管理（点検関連業務に特化したプロフェッショナルとして、組織全体の技術力向上に貢献） 【キャリアパス】 保安法人等での実務経験を活かし、早期に次のステップへ進んでいただくことを期待しています。 技術マネジメント職： 複数の技術者をまとめ、現場の統括や後輩の育成・管理を行うポジションです。組織のコアメンバーとして、周囲を巻き込みながら現場の課題解決に向け、リーダーシップを発揮していただけます。 ■出向に関して レジル株式会社に入社し、レジル電気保安株式会社に出向となる求人です。 レジル電気保安株式会社について： ＜事業＞ レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 ＜勤務地＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 ■求人魅力 ・スーパーフレックス、直行直帰、週2日まで在宅勤務可能。働き方の自由度が高く、長期的なキャリア形成にも適した環境です。 ・現場スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、将来的には技術マネジメント職として組織運営や人材育成にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・第三種電気主任技術者資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・保安協会または保安法人での実務経験があり保安業務従事者（電気管理技術者）として経済産業省に登録済みの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当制（30h超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ＜その他補足＞ ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ◆時間単位有給休暇制度 ◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ◆確定拠出年金（401k） ◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ◆クラブ活動 ◆チーム懇親会費用補助 ◆その他各種制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日