内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】リノベ設計プランナー◆平均単価1300万・高付加価値のある住宅/残業20ｈ程（2718）
◇◆仙台・お客様と対話したい方歓迎/月3～5件・提案＋設計(平均1,300万円規模のリノベ)/顧客と創る暮らし◆◇ ■おすすめポイント - 図面を描くだけでなく、お客様のライフプランに踏み込み、理想の住まいを共に創る仕事です。中～大型案件にじっくり向き合い、提案力と設計力を発揮できます。 - 月3～5件の中～大型リノベーション案件を担当し、設計の質にじっくり向き合える環境 - 平均1,300万円規模の案件で、意匠性・性能・暮らし提案まで幅広く設計力を発揮できる ■仕事内容： リノベーション希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニング・リノベーション物件の設計業務・図面の設計、パース等の作成・図面完成に至るまでのプラン打ち合わせを担当。 ■担当物件数/月：3～5件/月 ■対象物件の平均金額：約1,300万円 ※集客は営業担当が担い、施工管理は建設担当が担うため、設計としての技術的な業務に専念できます。 ■ミッション： 北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■働き方 ・月平均残業10～20時間でメリハリある勤務 ・案件数は月3～5件、質にこだわる設計が可能 ・打ち合わせはオンライン・対面を柔軟に選択 ■働く環境 社内は「さん」付けで呼び合うフラットな風土。定着率が高く、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 ■企業魅力 北洲は「住まうご家族の健康」を重視し、断熱・気密性能を高める独自基準で快適な住環境を提供。建材事業や新築住宅事業で培った技術を活かし、高品質なリフォーム・リノベーションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・1000万円以上のリノベ設計経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ストック循環事業部（仙台支店） 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3丁目32-5 勤務地最寄駅：泉館山高校入口前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費別途支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT） ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■社員互助会制度 ■社内・社員表彰制度 ■社員旅行等 ■諸手当： ・携帯手当（月2,000円） ・成果手当 ・車両手当：月20,000円※但し1,800CCまで、他制限あり ・資格手当：10,000円～35,000円 ・役職手当 ・出張手当 ・転勤手当（単身赴任手当） ・残業手当（固定残業なし、実施分）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則火水休み※会社カレンダーによる ■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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