製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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10月・11月選考会【島根】製造職◆未経験歓迎｜正社員登用有｜世界シェアNo.1電子部品
～正社員登用実績95％以上／会社説明会＋工場見学＋選考が1日で完結／平均残業時間10時間/月～ 現代社会に欠かせないあらゆる電子機器。 その中で必ずと言っていいほど使用されているのが「積層セラミックコンデンサ」です。 生産オペレータ職は、そんな世界のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■2026年選考会日程 ※詳細は書類選考通過された方へ個別案内 ・10/17(土)終日 ・11/3(火)PM ・11/14(土)終日 ■職務内容 生産設備の操作・監視、材料の補充、製品の検査、設備の点検やデータ入力などです。 製造作業の多くは機械が行うため、機械の動作を確認しながら、生産を支える役割を担います。 ■生産工程イメージ 製造は複数の工程に分かれており、 まず原材料となる粉末を配合・混合して製品のもとになる材料をつくります。 その後、設備を使って薄いシート状に加工し、 電極となる材料を印刷しながら何層にも重ねて成形します。 成形された製品は、高温の炉で焼き固める焼成工程を経て、 製品としての性能や強度を備えます。 その後、製品の大きさや外観、電気的な特性などを検査し、品質基準を満たしているかを確認します。 ■働き方 ◇24時間稼働の生産体制のため、交替勤務（夜勤あり）での勤務となります。 ◇シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ◇生産状況によっては休日出勤が発生します（突発発生ではなく、計画的に決まります）。 ◇1回300円前後で食べられる食堂も完備。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■雇用形態について 入社時は基幹従業員（契約社員）としてご入社いただきます。 契約期間は6か月ですが、正社員登用を前提とした採用です。 実際に正社員登用率は95％以上となっており、夜勤勤務への適応や勤務態度に大きな問題がなければ、継続して活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜業界未経験歓迎＞＜製造職種未経験歓迎＞ ・交替勤務（夜勤を含む）に対応できる方 ※営業職、販売職、サービス業、物流・倉庫業、運送業、製造オペレーターなど 製造業未経験の方も多数活躍しています！入社後の教育体制により、基礎から業務を習得いただけます。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イワミ工場（波根） 住所：島根県大田市波根町字西ノ迫800番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:45～17:15 17:00～1:30 1:15～9:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6カ月は期間従業員で勤務の上、正社員としての就業可能性を判断します。正社員登用率は95％です。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 263,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用後支給 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 20,000円程度（深夜勤務した場合）など 【モデル年収※正社員登用後】 ○30歳：約540万円 ○35歳：約575万円 ○40歳：約674万円（GL想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：26,600円を上限に支給 家族手当：育児介護手当、13,500円/1人(規定有) 住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有） 寮社宅：支給条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 正社員登用後はあり ＜定年＞ 65歳 正社員登用後の定年年齢です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています ＜その他補足＞ 従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（英会話、バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、茶道、書道等） など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※「4日出勤-1日休み-4日出勤-1日休み-4日出勤-2日休み」この16日サイクルが基本となります GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など
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