人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【熊本／転勤無】給与計算・労務担当／産休育休実績有・残業月平均20～25h・土日祝休・フレックス導入
～上場大手のグループ企業でキャリアをスタート！／大手企業の労務業務をサポート／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～ ■業務内容 給与計算・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、顧客企業の人事課題解決を支援する労務担当としてご活躍いただきます。 担当するのは、上場企業や大手企業を中心としたクライアント。単なる事務処理ではなく、人事労務の専門家として企業運営を支える重要な役割を担います。 入社後はチーム体制のもとで業務を習得いただくため、労務経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応 ・業務調整、進捗管理等 ■就業環境 約40名が在籍しています。 担当顧客は1人あたり2～3社程度。1社ごとに2～6名のチームを構成し、複数名で対応するため、相談しながら業務を進められる環境です。 中途入社者も多く、チームでノウハウを共有しながら成長できる風土が根付いています。 ■就業の魅力 ◎人事労務の専門性を高められる 給与計算・社会保険・勤怠管理など、企業運営に欠かせない人事労務領域を幅広く経験できるため、市場価値の高い専門知識を身につけることができます。 ◎複数企業の人事運営に携われる さまざまな業界・企業規模の案件を経験できるため、事業会社では得られない幅広い知見やノウハウを習得できます。 ◎AI・RPAなど最先端技術に触れられる 顧客企業からは業務効率化やDX推進のニーズも多く寄せられており、RPAやAIを活用した業務改善プロジェクトに携わる機会があります。 ◎多彩なキャリアパスを実現 労務領域のスペシャリストを目指すだけでなく、人材調達（採用）、制度企画、BPO運営責任者など、人事領域全般へのキャリアチェンジも可能です。 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・企業や社会保険労務士法人、BPO事業において、給与計算、労務業務のご経験がある方 ■歓迎要件 ・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方 ◎経験者歓迎！経験を活かして活躍いただけます！ これまでのご経験を活かしながら、業務をキャッチアップいただき、主担当としても慣れてきた頃に、 案件品質を管理する立場として、顧客に寄り添うお仕事をしていただくことを期待しています。 ※将来的にはリーダー職へのチャレンジも可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～296,000円 固定残業手当/月：38,400円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,400円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■特別スキル手当（例：英語手当…月1～2万円） ■各種面談制度（目標設定・定期・評価） ■永年勤続・MVP表彰制度 ■社内図書制度 ■Coffee talk（月1回のリフレッシュ休憩） ■福利厚生サービス利用可 └旅行やお買い物がおトクになります。 社員が生き生きと働くことを大切にする当社は、子育てママ・パパを応援しています◎ ■出産祝い金（10万円） ■保育費一部負担 ■復帰後時短勤務（6時間就業） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇（結婚・慶弔他）、ハピネスホリデー ※年数回、社内イベント（社員総会・研修な等）あり（その場合は振休を取得）
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