商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロダクトマネージャー（レイニン製品担当）～電子計量機器の世界的メーカー～
■業務概要 RAININ製品のProduct Managerとして、日本市場における事業成長をリードしていただきます。 市場分析から製品戦略立案、新製品導入、マーケティング施策の実行、顧客・販売代理店への技術支援まで幅広く担当し、売上およびブランド価値の向上に貢献していただきます。 ■担当製品 ・ラボ用ピペット（自動・手動） ・ピペットチップ ・分注器（手動・自動） ・ピペット管理ソフトウェア ■業務詳細 ・日本市場におけるRAININ製品の事業戦略および製品戦略を策定し、売上・利益目標の達成を推進する。 ・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、製品ポートフォリオおよび価格戦略の最適化を行う。 ・新製品導入（NPI）をリードし、市場投入計画の立案から実行までを推進する。 ・マーケティングキャンペーン、販促施策、営業支援ツールの企画・展開を通じてブランド認知および市場シェアの拡大を図る。 ・販売代理店および顧客向けの製品・アプリケーション・ソリューショントレーニングを企画・実施する。 ・Good Pipetting Practice（GPP）のエキスパートとして、技術セミナーや学術講演を通じた市場啓発活動を推進する。 ・顧客の技術課題や製品導入に関する課題を解決し、顧客満足度向上に貢献する。 ・営業、サービス、マーケティング、グローバル製品チームと連携し、製品差別化、品質向上、収益性改善を推進する。 ・グローバルチームと協力し、製品資料やマーケティングコンテンツのローカライズおよび市場展開を支援する。 ・展示会、学会、業界イベントにおいて製品プレゼンテーションおよび市場開拓活動を実施する。 ・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードし、事業成長に向けた戦略的施策を推進する。 ■やりがい ・市場分析、価格戦略、新製品導入、販促企画、販売支援、顧客教育まで幅広く担当できる ・グローバルチームと日常的に協働し、日本市場の声を製品開発や事業戦略に反映できる ・製薬、バイオテクノロジー、大学、研究機関など、最先端の研究開発を支える製品を担当できる ・新製品の市場投入、マーケティング施策、販売戦略などを主体的に企画・実行できる ・リキッドハンドリングの専門性とビジネススキルの両方を伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ライフサイエンスの学位 ライフサイエンス業界でのプロダクトマネジメント経験 普通自動車運転免許 Liquid Handlingおよびライフサイエンス分野の専門知識 グローバルチームと協働できる英語力・コミュニケーション能力 ユーザー、代理店向けプレゼンテーション能力 ■歓迎条件： ラボ消耗品取り扱いのご経験 学会発表経験 展示会企画経験 代理店トレーニング経験 営業経験 アプリケーションサポート経験 グローバル本社との折衝経験 新製品導入経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／根津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,118,136円～6,177,216円 固定残業手当/月：111,422円～167,132円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,600円～681,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与 ・毎年4月に給与改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限10万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度（確定拠出年金の選択可） ＜定年＞ 62歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修：海外での製品トレーニング、社内セールス研修、マネジャー研修、各種Eラーニング ＜その他補足＞ ・福利厚生：退職金前払い制度（年俸の約7％・確定拠出年金の選択可）、福利厚生倶楽部 ・手当：通勤手当、出張手当、休日移動手当、単身赴任手当 ・財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、健康・メンタルヘルス電話相談、慶弔時休暇、慶弔見舞金、永年勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇5日、年末年始休暇7日、創立記念日（2月2日） 有給休暇：20日（初年度から付与、入社3ヶ月後から取得可）
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