設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【横浜市鶴見区】家電リサイクル技術開発（主任クラス）／設備設計・工場拡張支援・福利厚生充実

【東芝グループの安定基盤／環境課題解決に貢献できる家電リサイクル技術開発／福利厚生・休日充実で長期就業可能】 ■業務概要 当社家電リサイクルプラントにて、エアコンや冷蔵庫、洗濯機、薄型テレビなど使用済み家電製品から金属や樹脂等の資源を効率的に回収するためのリサイクル技術の開発・改良を担当します。加えて、リサイクルラインの設備設計や導入、設備投資の企画、納入後の運用・管理、工場拡張や改修に関する技術支援、現場の労務管理など多岐にわたる業務に携わり、環境課題の解決と事業成長を両立させます。 ■業務詳細 ・リサイクル設備の新規設計や既存設備の改良、導入計画の策定 ・設備投資の企画立案、導入プロジェクトの進捗管理 ・工場拡張や改修時の技術サポート、現場との調整 ・生産現場と連携した課題抽出、改善策の提案および実施 ・3D CAD等を活用した図面作成、機械・電気図面の理解と反映 ・自組織メンバーの労務管理、チーム運営 ■扱うサービス 使用済み家電のリサイクル技術、各種リサイクルプラント設備 ■組織構成 家電リサイクル事業部の技術チームに所属し、設備設計、現場管理、生産技術の各担当が連携しています。30～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、リサイクルの最前線で環境課題解決に携われます。東芝グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、専門研修が充実し、着実なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業抑制、年間休日126日、週休2日制、有給休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス 設備設計や技術開発のエキスパート、管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東芝グループの一員として、安定した事業基盤と福利厚生を有し、環境ビジネス分野でリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・一般的なPC業務スキル ・製造／解体設備の設計・構築・導入経験 ・設備投資の企画・管理経験 ・CAD製図（3Dが望ましい）、設備図面（機械、電気）の理解 ・課題解決力 ■歓迎条件 ・リサイクル現場や設備の知識・経験 ・生産設備の技術開発経験 ・IE（インダストリアル・エンジニアリング）知識 ・生産現場とのコミュニケーションスキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 フレキシブルタイム：7:15～11:00、13:30～21:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才まで延長可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、キャリア採用者向け研修、資格支援制度（受講・受験料全額会社負担、合格報奨金） ＜その他補足＞ リモートワーク相談可・確定給付企業年金（DB）・確定拠出企業年金（DC）または前払い退職金・時短勤務・資格支援制度（受講・受験料全額会社負担、合格時報奨金1～5万円）・カフェテリアプラン・導入研修・キャリア採用者向け研修・階層別教育・専門教育（技術・技能・営業・環境教育）・残業手当有・昇給年1回・賞与年2回

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日