プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【熊本】EPC／SIプロジェクトマネージャー◇社会インフラを支える大規模プロジェクト◇デルタグループ
【プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方へ／世界各地に事業拠点を展開するデルタグループの日本法人／中国語スキルを活かせる】 ■事業紹介 プロジェクト管理室（PMO）は、電力・ICT・データセンター領域における中～大規模EPC／SIプロジェクトを統括する専門組織です。 単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。 近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。 そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。 ■業務内容 プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理（進捗・コスト・品質・リスク管理） ・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整 ・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務 ・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告 ・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成 ■企業様からのメッセージ 本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任を持ってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。 単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上） ・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解 ・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験 ・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験 ・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル） ※目安：日本語能力試験N1相当 ※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します。 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 現場事務所（熊本県菊池郡） 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水3802-2 JASM新築工事別途業者事務所B棟2F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三里木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：熊本県熊本市東区石原1-10-16 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／健軍校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,535,872円～6,804,240円 固定残業手当/月：91,508円～137,235円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・Eラーニング ・海外研修 など ＜その他補足＞ ■時差出勤相談可（休憩1時間） 下記5つのパターンから、上司と相談のうえ、希望の時間を選択可能です。 A：7:30～16:30 B：8:00～17:00 C：8:30～17:30 D：9:00～18:00 E：9:30～18:30 ■福利厚生： ・定期健康診断 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年5日分まで時間単位取得可） ・ライフサポート休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業（取得・復職実績あり） ・介護休業
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